מחקר זה יעסוק באפליית נשים דתיות בשוק העבודה. למרות שנעשו מחקרים שונים בעבר אשר חקרו את נושא "האפליה" בקרב נשים בשוק העבודה, בחרנו בכל זאת לחקור את הנושא ולהתמקד באוכלוסיה של נשים דתיות, ולבצע השוואות בין המגזר החילוני לדתי. החידוש במחקר שלנו הוא שאנו מתמקדים באוכלוסיה שונה לגמרי, אוכלוסיית הנשים במגזר הדתי, ועל האוכלוסייה הנ"ל לא נעשו מחקרים.

עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מהם הגורמים לתעסוקת נשים חרדיות בשוק העבודה והאם לגיל והשכלה קשר לתעסוקת נשים חרדיות?

גברים ונשים מהציבור החרדי פונים, מזה שנים אחדות, למרכזי הכשרה מקצועית שנפתחים חדשות לבקרים, במיוחד עבור ציבור זה.
הצלחתן של תכניות לשילוב חרדים ונשים בפרט בשוק העבודה צפויה לתרום בטווח הארוך לצמיחת המשק ולצמצום הגירעון בתקציב הממשלה.

כמו כן, העלאת רמת ההכנסה מעבודה של משקי בית חרדיים תתרום להקטנת ממדי העוני בקרב אוכלוסייה זו ולצמצום הפערים הכלכליים בינה לבין שאר האוכלוסייה. במקביל, השתתפותם של החרדים בעשייה הכלכלית במשק והקטנת הסתמכותם על תקציבים ממשלתיים תסייע להפחתת הניכור בין האוכלוסייה החרדית לבין שאר האוכלוסייה.

שאלת המחקר: מהם הגורמים לתעסוקת נשים חרדיות בשוק העבודה והאם לגיל, והשכלה קשר לתעסוקת נשים חרדיות?

המדגם כלל 734  נשים דתיות, נשואות ברובן, בעלות השכלה ממוצעת נמוכה , אימהות לילדים ומועסקות ברובן. (59%).

ניתוח ועיבוד השערות המחקר בוצעו באמצעות רגרסיה לוגיסטית  אשר בחנה באמצעות שני מודלים את השערת המחקר הראשונה בה תעסוקת האישה היהודייה הדתייה מוסברת על רמת השכלה והשערת המחקר השנייה אשר טענה כי  התעסוקה מוסברת על ידי מספר הילדים.