שכר מנהלים הוא נושא שנחקר ודובר רבות בזמנים אלו וגם במאה הקודמת, אף אל פי כן אנחנו רואים שהנושא עולה יותר בשיח הציבורי ובתקשורת. לדגומא ניתן לבחון את הנושא כסוגיה של יעילות, זאת אומרת האם שכר מנהלים גבוה בהכרח יגדיל את ערך הפירמה?

העבודה הנוכחית בוחנת מהם הגורמים העיקרים שמשפיעים על שכר מנהלים, תוך התייחסות לגודל חברה, מבנה שליטה וביצועים.

שכר הבכירים בחברות הינו נושא אקטואלי אשר מעורר עניין רב בקרב הציבור. נושא זה זוכה לסיקור תקשורתי קבוע חדשות לבקרים, בעיקר בעיתות פרסום הדוחות השנתיים של החברות הציבוריות אשר מחויבות לפרט את גובה שכרם של העובדים הבכירים ולתת את הדעת על עלות שכר הבכירים. מונח שכר הבכירים הפך למטבע לשון פופולארי בדיון הציבורי כאשר הכוונה היא בעיקר לשכרם של מנהלים בכירים בחברות מסחריות, שתנאי העסקתם נחזים כנדיבים בצורה מוגזמת. על רקע הביקורת הציבורית הגוברת כנגד רמות השכר המופקעות של בכירים במשק הישראלי, נחלצים חסידי הכלכלה החופשית להצביע על תופעת שכר הבכירים כסימפטום מובהק של כשל השוק הממשלתי, שמעורב לדעתם במידה יתרה בניהול הכלכלה הארצית.

מנקודת מבטם של חסידי הכלכלה החופשית, המעורבות הממשלתית, שמלאימה תחומי פעילות כלכלית ובולמת את יוזמתו החופשית של השוק הפרטי, היא זאת שיצרה את בועת השכר של בכירי המשק. העבודה הנוכחית בוחנת האם קיים קשר בין שכר המנהלים לביצועי הפירמה, גודל החברה והיקף הבעלות שבראשן הם עומדים?

הבדיקה נערכה לפי הקריטריונים הבאים :ביצועי הפירמה, גודל החברה ובהיקף הבעלות מנבאים את גובה שכר המנכ"ל.

המחקר הנוכחי הקיף נתונים אודות 60 מנכ"לים בחברות ציבוריות במשק הישראלי. הנתונים נלקחו מאתר הבורסה לנירות ערך ואתר דה מרקר אשר מקורם מהדוחות הכספיים של החברות.

ממצאי המחקר מעלים בין היתר כי קיים קשר בין שכר מנהלים לבין ביצועי חברות ציבוריות & קיים קשר בין שכר מנהלים לבין היקף השליטה של בעלי העניין המרכזיים & קיים קשר בין שכר מנהלים לבין גודל החברה?