סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבדלים בין גברים ונשים בהתמודדות עם דילמות אתיות בעולם העבודה?//אתיקה עסקית/
מודלים לקבלת החלטות אתיות/
רמת התפתחות מוסרית/
הקשר בין רמת התפתחות מוסרית להתנהגות אתית/
הבדלים בין גברים ונשים במשתנים: רמת התפתחות מוסרית והתנהגות אתית בעבודה/
הבדלים בין המינים בהתפתחות מוסרית לפי המודל של Kohlberg תוך התייחסות להבדלים בין גברים ונשים בהתנהגות אתית בעבודה /
עמדתה של גליגן מנוגדת לזו של קוהלברג
//

שתי התפתחויות חברתיות מלוות את תחום העסקים בעולם המערבי בשערים השנים האחרונות: 1. התעניינות ציבורית הולכת וגדלה בנושא ההתנהגות האתית בעסקים. 2. גידול במספר הנשים בעולם העבודה בכלל ובסקטור הניהולי בפרט. ההתייחסות להתנהגות אתית בעסקים החלה בעקבות מעשי שחיתות והונאה בחברות ציבוריות כגון : אנרון, וורלדקום, טייקו, גלובל קרוסינג וזירוקס, אשר היו מעורבים בפרשיות שחיתות ובעברות אתיות חמורות (הורקין, 2005). אם בעבר עסקו בנושא האתיקה בעיקר פילוסופים , מורים ומחוקקים , הרי שכיום עוסקים בכך גם אנשי עסקים, מנהלים וכן חוקרים החוקרים את תחומי האתיקה והאחריות החברתית גם בניהול. יזרעאלי ד. וזהר נ. (2000) בשנים האחרונות בולטת החשיבות הרבה שמייחסים לקבלת החלטות אתיות במימד הניהולי , כקריטריון להצלחה עסקית.וולף ( 2004 ) מעצם טיבו ניהול ארגונים ,בדומה לכל התנהגות אנושית , כולל בתוכו גם היבטים אתים. במסגרת ארגון שבו ישנם חברים רבים קיים מפגש של אינטרסים, ציפיות, פעילויות ומטרות המצריכים תיאום אפקטיבי ואופטימאלי שאינו יכול להתבסס רק חוקים ונהלים אלא גם על ערכים , יסודות מוסריים ועקרונות אתיים.וולף (2003) מחקרים רבים ניסו לעמוד על ממדים האתיים בפעילותם של מנהלים ומנהיגים ברמות שונות, והאופן בו מתקבלות החלטותיהם תוך התמודדות עם דילמה אתית (אילת, 2006) . אחת השאלות שעדיין נותרה פתוחה היא האם נשים וגברים שונים אלה מאלה בהתמודדות עם דילמות אתיות שונות (ורדי, 2005) ? ההתפתחות החברתית המשמעותית השנייה המלווה את עולם העסקים בשנים האחרונות הינה הגידול במספר הנשים בכוח העבודה בכלל ובסקטור הניהולי בפרט. יותר ויותר נשים חדלות למלא רק תפקיד של אם או עקרת בית ונושאות גם בתפקיד של אשת קריירה או שת עסקים. התפתחות זו של הגידול במשקל הנשים בכוח העבודה בכלל ובמגזר הניהולי בפרט הביאה להתעניינותם של חוקרים בתפקידה של האישה בארגונים עסקיים ובשאלת קיום הבדלים בין גברים לנשים בתחום זה.

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
אתיקה עסקית/
מודלים לקבלת החלטות אתיות/
רמת התפתחות מוסרית/
הקשר בין רמת התפתחות מוסרית להתנהגות אתית/
הבדלים בין גברים ונשים במשתנים: רמת התפתחות מוסרית והתנהגות אתית בעבודה/
הבדלים בין המינים בהתפתחות מוסרית לפי המודל של Kohlberg תוך התייחסות להבדלים בין גברים ונשים בהתנהגות אתית בעבודה /
עמדתה של גליגן מנוגדת לזו של קוהלברג