הזדקנות האוכלוסייה והגידול הדרמתי במספרם של הקשישים, תחילה במערב וכיום בעולם כולו, מעוררת התעניינות עולמית בגרונטולוגיה ובתחומים הקשורים בה. במרבית החברות בנות זמננו, נתקבל יום ההולדת ה-65 כהגדרה מנהלית לגיל הזקנה.

עבודת סמינריון הבוחנת את תפיסותיהן של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה.

הגידול במספר הקשישים והסטאטוס הגילי "זקן" הזוכה ליוקרה נמוכה, כאשר הסטריאוטיפ הנלווה לסטאטוס זה הינו שלילי.

ההזדקנות מתחילה בעת הפרישה מהעבודה, אך יש להבחין בין קבוצות הגיל, שכן בני 65 או בנות 60 אינם דומים כלל לבני 80 ויותר.

כמו כן, ידוע כי בניגוד לעצותיהם של רופאים, גרונטולוגים וכלכלנים קיימת מגמה של פרישה מוקדמת  משוק העבודה בשכר, אשר מחזקת את הדימוי הרווח לפיו אדם זקן הוא אדם שכוחותיו ירודים.

המחקר הנוכחי בחן את תפיסותיהם של נשים מבוגרות ומובטלות בפריפריה ביחס לתהליך השתלבותן בעבודה.

מדגם המחקר כלל 6 נשים מובטלות ומטרתו של המחקר הנה לבחון את תפיסותיהן של נשים מבוגרות מובטלות בפריפריה ביחס לתהליך השתלבותן בעבודה.

ממצאי המחקר העלו כי מדובר בהליך קשה וכי תפיסת אובדן העבודה בפרופורציה נכונה הופכת את התהליך הקשה לאפקטיבי יותר, כלומר תפיסה לקויה הופכת את הפרט לפסיבי, דכאוני וחסר מעש וכיון ואילו תפיסה נכונה מקדמת את הפרט לעשייה, למידה ומציאת עבודה חדשה בסופו של עניין.

עבודה זו תבחן את תפיסותיהן של נשים מבוגרות ומובטלות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה.

השערת העבודה טוענת כי האפליה בגיל ובמגדר מהוה המקור לקושיי נשים מבוגרות ומובטלות בפריפריה.

שיטת המחקר היא איכותית, שלה  אפיונים רבים. המחקר האיכותי שואב את נתוניו מהמערך המחקר והחוקר הוא המכשיר העיקרי.