קבוצת טיפול הוא שיטה נפוצה להפסקת עישון. קבוצת טיפול מונחית על ידי  אנשי מקצוע, מנחים כגון פסיכולוגים קליניים, מחנכי בריאות, אחיות או רופאים. היישום של תוכניות להפסקת עישון בקבוצות כוללות שיטות כגון התמודדות והכשרת מיומנויות חברתית, שליטה עצמית והתערבויות התנהגותיות.

סקירת ספרות הדנה בתפקיד שירותי האנוש בהקשר לתהליך הגמילה מסמים של מטופלים 

התנהגותו של המטפל הקבוצתי מתמקדת בפעילות פנימית והיא להרגיש, להפגין אהדה  ולהעלות השערות כדי לקדם את ההבנה. תפקיד המטלה נ תגובתי יותר מאשר יוזם , כשר הוא ממתין שהתהליך הקבוצתי יתרחש ואז מעיר לגביו.

. תפקידי המטפלים הם בראש ובראשונה מילוליים ועל כן הבעת ערגה לחיבוק פיסי של חבר חשובה ומועילה מאשר החיבוק עצמו.

הסביבה התחרותית מאלצת עמותות ושירותי אנוש לשנות את הדרך שבה נוהלו  ולנצל את המשאבים הארגוניים שלהם בצורה יעילה יותר.  כלומר, הסביבה התחרותית והביקוש   הגובר  בשירותי קהילה מעלה את חשיבותו של תחום הניהול האסטרטגי, כאשר ניהול אסטרטגי מוביל למיצוב אסטרטגי, משפר הקצאת משאבים ארגוניים ומאפשרת לעמותות לשפר את הביצועים שלהם .

יישום הגישה השיווקית בשירותי אנוש, התפתחת על פח שתי גישות , האחת היא גישת הייצור , המלמדת כיצד ניתן להתייעל בתהליך הייצור, משמע ייצור מוצרים בכמויות גדולות ובמחירים נמוכים. כלומר במקרה דנן, ייצור כוונתו התייעלות , פנים ארגונית והטבת השירות לציבור, ללא הגדלת המשאבים הקיימים.

על  ספקי שירותי אנוש להבין את הבעיות הספציפיות של מטופלים. עבור ספקי שירותי אנוש על מנת להיות יעילים בעבודתם, הם חייבים להיות בעלי כישורים תרבותיים: (1) ספקי השירותים האנושיים חייבים להיות בעלי ידע על הקבוצה, (2) ספקי השירותים האנושיים חייבים להיות מסוגלים להיות מודעים לצורך בטיפול ייחודי לקבוצה ייחודית, ו, (3) ספקי השירותים האנושיים חייבים להיות מסוגלים לשלב את הידע והכישורים בפועל.