סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת שכר המינימום על שיעור התעסוקה בישראל בין השנים 1989-2009.//שכר מינימום בישראל בעולם
/שכר מינימום – היבטים חוקיים
/כיצד משפיע שכר המינימום על התעסוקה? //

שכר המינימום, הינו תשלום העבודה הנמוך ביותר שמותר למעסיק לשלם לעובד על פי חוק.
שכר המינימום עוגן לראשונה בחוק בניו זילנד ב-1896, בבריטניה ב-1909 וכן ארה"ב הייתה אחת המדינות הראשונות שחוקקה את חוק שכר המינימום עוד בשנת 1912. מסצוסטס חוקקה את חוק שכר המינימום ולאחר כעשור שנים נחקק חוק שכר מינימום גם בקולומביה ובפוארטו ריקו . חוקי שכר המינימום אז, התייחסו לנשים ומבוגרים.
בהמשך (1938) נחקק החוק גם במדינת וושינגטון והפעם הוא כלל גם גברים, כלומר עד כה החוק התייחס לנשים בלבד. המטרה בחקיקת החוק מלכתחילה הייתה חברתית-סוציאלית, קרי: סיוע לנשים, לקבוצות חלשות ולמשפחות מבחינה כלכלית. עוד נטען כי שכר הוגן משמעותו פרודוקטיביות בעבודה וקידום היעילות והאפקטיביות בקרב חברות וארגונים (Prasch, 1999).

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
שכר מינימום בישראל בעולם
/שכר מינימום – היבטים חוקיים
/כיצד משפיע שכר המינימום על התעסוקה?