יזמות עסקית מוכרת בתרומתה לצמיחה הכלכלית המקומית והעולמית בהיותה מקור עיקרי של פיתוח עסקי, צמיחה ומקומות עבודה חדשים. עם זאת, שיעור הגברים היזמים בעלייה לעומת נשים ונראה כי כוחות השוק החופשי ממשיכים להציב נשים בעמדת נחיתות בשוק היזמות.
עבודת סמינריון הבוחנת האם קיים שוויון הזדמנויות ביזמות העסקית-גברים לעומת נשים.
במהלך חמשת העשורים האחרונים, שיעור הנשים בשוק העבודה גדל בקצב חסר תקדים, וכתוצאה מכך רמת ההשתתפות בכוח העבודה בקרב נשים מגיעה ל- 46-48% למרות כוח העבודה שלהן ושיעורי ההשתתפות הגבוהים, מחקרים רבים מראים כי נשים ממשיכות להתמודד, עם סטריאוטיפים ואפליה בנושא קידום, הכשרה, שכר ונאלצות להתמודד עם קונפליקטים בין בית לעבודה
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון האם קיים שוויון הזדמנויות ביזמות העסקית – גברים לעומת נשים.
הבדיקה תכלול סקירת ספרות אשר תתייחס ליזמות עסקית- הגדרה ומאפיינים, ליזמות עסקית ומגדר, להצלחה עסקית ויזמות ,לקשר בין יזמות לבין הצלחה עסקית בקרב נשים לעומת גברים וכן לשוויון הזדמנויות ביזמות העסקית – גברים לעומת נשים.
הספרות מלמדת כי קיימים מחסומים המהווים מכשול אשר מקשה באופן כלשהו על התקדמות בקריירה: מחסומים חיצוניים שאינם תלויים באישה כמו אפליה על רקע מיני בארגונים, סטריאוטיפים, שרידי דעות קדומות, וכן חסמים פנימיים, כמו זמינות פחותה של נשים (בעיקר אימהות)
1. מבוא
2. יזמות עסקית-הגדרה ומאפיינים
3. המניעים להקמת העסק בקרב גברים ונשים.
4. יזמות עסקית ומגדר
5. הצלחה עסקית ויזמות
6. הקשר בין יזמות לבין הצלחה עסקית בקרב נשים לעומת גברים
7. האם קיים שוויון הזדמנויות ביזמות העסקית-גברים לעומת נשים
7.1 החקיקה הקיימת ביחס לשוויון הזדמנויות בין המינים
7.2 חסמי ההשתתפות ומבנה ההזדמנויות לקידום נשים בשוק העבודה
7.3 מחסומים תוך-אירגוניים לקידום נשים
7.4 מחסומים פנימיים
7.5 אימהות וקריירה
7.6 קונפליקט משפחה-עבודה
8. דיון
9. סיכום
10. ביבליוגרפיה