סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את נושא הפנסיה הצה"לית ופיתוח קריירה שנייה.//הפנסיה צה"לית והשלכותיה/
מעבר לקריירה שנייה
/מאפיינים/
התמודדות/
מעבר מקריירה צבאים לקריירה חינוכית/
ערכי החינוך מול ערכי הצבא/
הסתגלותם של קציני צה"ל לניהול חינוכי//
גיל הפרישה מצה"ל מקנה לפורש לפרוש בגיל צעיר באופן יחסי , תוך קבלת ביטחון כלכלי באמצעות פנסיה.
הפרישה מצה"ל מקבילה במידה מסוימת לפרישה מוקדמת. הפרישה מתאפשרת כאשר הארגון ממשיך במתן קצבה מוקטנת מהשכר למשך מספר שנים מוגדרות (5-10 שנים) וזה מהווה תמריץ לפרישה. הפרישה המוקדמת מאפיינת עובדים הנמצאים בשיא פריחתם ואף לעתים הם אלו הפונים לקריירה שנייה . בהקשר זה נמצא כי 60% מפורשי צבא קבע נקלטים מיד בשוק האזרחי
פנסיה הנה הכנסה חודשית המשולמת לאדם לאחר פרישתו מהעבודה עקב הגעה לגיל פרישה או עקב נכות, למשך כל חייו, או לשארי בשר עקב מותו של מבוטח, בין שעבד ובין שהיה פנסיונר. במהלך שנות העבודה צובר העובד את הזכות לפנסיה, והוא אינו רשאי להשתמש בה (בזכויות או בהון הנצבר) אלא לקצבה חודשית לאחר הפרישה מהעבודה.
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
הפנסיה צה"לית והשלכותיה/
מעבר לקריירה שנייה
/מאפיינים/
התמודדות/
מעבר מקריירה צבאים לקריירה חינוכית/
ערכי החינוך מול ערכי הצבא/
הסתגלותם של קציני צה"ל לניהול חינוכי