במסגרת עבודה זו יוצגו המלצות על דרכי ניהול אפקטיביות בהתאם לתכונות ניהול קו ראשון ויחס לחוזה פסיכולוגי, העצמת עובדים וצוות ויתרונות שיתוף העובד בקבלת החלטות.
העבודה הנוכחית מטרתה הצגה תיאור והערכה ביקורתית לגבי נושאים עכשוויים בניהול קו ראשון. הסוגיה הנבדקת היא ניהול קו ראשון בהקשר לניהול צוות אפקטיבי.
העבודה מתייחסת לניתוח ביקורתי של מנהל קו ראשון עכשווי בהקשר לחוזה פסיכולוגי, בהקשר לשיתוף העובד בהחלטות ובהקשר להעצמת הצוות ככל ועובדי הצוות בפרט.
במסגרת עבודה זו יוצגו המלצות על דרכי ניהול אפקטיביות בהתאם לתכונות ניהול קו ראשון ויחס לחוזה פסיכולוגי, העצמת עובדים וצוות ויתרונות שיתוף העובד בקבלת החלטות.
בסיום העבודה יוצגו סיכום,מסקנות והמלצות לשיפור יכולת ניהול הקו הראשון בניהול צוות אפקטיבי.
תוכן עניינים
1. תקציר
2. מבוא- רקע כללי ומטרת העבודה
3. הצגת תפקיד מנהל קו ראשון
4. תיאור המיומנויות הנדרשות למנהל קו ראשון לצורך הקמת צוות אפקטיבי.
5. סיכום
6. ביבליוגרפיה