סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת שיתוף פעולה בין חברת קומברס לבין חברת INTRACOM ביון.//רקע כללי./
סביבה כלכלית/
סביבה פוליטית/
ענף התקשורת ביוון וישראל/
תקשורת ביוון/
תקשורת בישראל/
מערכת משאבי אנוש/
סגנון ניהול//

סקירת התפתחות מערכת משאבי אנוש ביוון מעלה שיפור עם השנים, השיפור מתייחס לניהול ביצועים טוב יותר בתחום התקשורת. אומנם קיים שיפור אך ביחס ליתר מדינות האיחוד האירופי ההתקדמות ביוון איטית.
לאחר הצטרפותה של יוון לארגון הכלכלי האירופי המוניטארי האירופי, היא נאלצה להתמודד מול אתגרים רבים וביניהם קידמה טכנולוגית. גידול באפקטיביות הן במגזר הפרטי והציבורי ועוד. יישום קידמה טכנולוגית וכן הצגת אפקטיביות טמונה במידה רבה ביישום מערכת משאבי אנוש בהתאם לתקנים מערביים .
יוון החלה להתאים את צמה ולאמץ כללים אותם למדה מחברות בינלאומיות ביוון. במסגרת יישום מערכת מתקדמת של משאבי אנוש בארגונים ביוון החלו ארגונים בהדרכה ואימון עובדים , תוך התאמה בין כישוריהם לבין הפירמה. באמצעות הכשרה, אימון ופיתוח קריירה ארגונים יוניים החלו להציג תוצאות אפקטיביות. האימון וההדרכה שינוי את ערכי העבודה בקרב עובדים יונים אשר החלו להציג ביצועים גבוהים יותר. בנוסף, שודרגה שיטת התגמול, כאשר עובדים מצטיינים החלו לקבל בונוסים. שיטה זו השפיעה על הפרודוקטיביות של העודים. בנוסף החל מעבר של חוסר גמישות לגמישות בכוח העבודה . גמישות זו באה לידי ביטוי בחקיקת חוקים ביחס לזכויות העובד . ניתן היה גם לראות שינוי מתקשורת פורמאלית היררכית לתקשורת פחות פורמאלית בין הדרגים.

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
רקע כללי./
סביבה כלכלית/
סביבה פוליטית/
ענף התקשורת ביוון וישראל/
תקשורת ביוון/
תקשורת בישראל/
מערכת משאבי אנוש/
סגנון ניהול