סקירת ספרות לעבודת סמינריון העוסקת בשינויים הארגונים אשר נערכו בחברת מוזל בעקבות המעבר למסחר אלקטרוני בבחינת התרבות הארגונית , קשרי הלקוחות והמבנה הארגוני.//השפעת המעבר ל EC על תרבות הארגון… / השפעת המעבר ל EC על קשרי הלקוחות / השפעת המעבר ל EC על מבנה הארגוני / case study / האם המעבר ל – EC משפיע על תרבות הארגון ? / כיצד המעבר ל – EC משפיע על קשרי הלקוחות ? / כיצד המעבר ל – EC מתבטא במבנה הארגוני / תרשים מבנה הארגון//

הספרות בנושא השינוי בארגונים עתירת הסברים ותיאורים על תהליך השינוי ומהותו.
ניתן להבחין בשונות בין ארגונים באופי השינוי שהם עוברים כפי שניתן להבחין בשונות בגישות ובשיטות לנושא השינוי.
המשותף לארגונים המבצעים שינוי היא השאיפה לשפר את תנאי הקיום ולשרוד . Senge (2000 ) מגדיר שינוי כיצירת דבר חדש על סמך בדיקה של חלופות. לדעתו, הדבר דורש "משמעת של ביצוע פרידה מתוכננת", עזיבה של הישן כדי ליצור משהו חדש. הסקירה הנוכחית תציג שינויים ארגוניים הנערכים במסגרת מעבר של ארגונים למסחר אלקטרוני.
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
השפעת המעבר ל EC על תרבות הארגון… / השפעת המעבר ל EC על קשרי הלקוחות / השפעת המעבר ל EC על מבנה הארגוני / case study / האם המעבר ל – EC משפיע על תרבות הארגון ? / כיצד המעבר ל – EC משפיע על קשרי הלקוחות ? / כיצד המעבר ל – EC מתבטא במבנה הארגוני / תרשים מבנה הארגון