סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מהם המנגנונים ליישוב סכסוכים בישראל ?//סכסוכי עבודה מהם ? /
קונפליקט- הגדרה ומאפיינים/
סכסוך עבודה /
דרכי התמודדות עם קונפליקטים/סכסוכי עבודה/
סכסוכי עבודה – מנגנונים מכוח החוק /
"חוק יישוב סכסוכי עבודה תשי"ז-1957" /
החוק להסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957 /
"חוק הבוררות תשכ"ח- 1968" /
בירור סכסוכים באמצעות מוסד הבוררות /
"חוק בית דין לעבודה תשכ"ט- 1969" /
התערבות הממשלה בסכסוכי עבודה /
תקנות שעת חירום / צווי ריתוק /
הגישור- כלי ליישוב סכסוכים /
הגישור המקוון /
שביתה ושבתה /
זכות השביתה /
זכות ההשבתה /
שביתת הרופאים בישראל – 2011 ויישוב הסכסוך //
אחת הדרכים החלופיות ליישוב קונפליקטים היא שיטת הגישור. הגישור הוא שיטה להתערבות של צד שלישי בתהליך של יישוב סכסוכים, אשר מתנהלת על בסיס הסכמה הדדית של הצדדים. בתהליך הגישור מקיימים משא ומתן בין הצדדים באווירה רגועה ומכובדת, במטרה להגיע להסכם, המשלב את הצרכים ואת האינטרסים של כל הצדדים .
הגישור, הנו כלי לניהול משא ומתן וליישוב סכסוכים. כלי זה נוצר בעקבות התפרצויות אלימות אשר הותירו את השלטונות, לרבות בתי המשפט, חסרי אונים. לאור האמור, החלו ניסיונות לאתר שיטות חדשות להסדרת מערכות היחסים. פרופסור סנדר (Sander), טען כי הדרך הנכונה ביותר היא לפתח דרכים חדשות המקבילות לשפיטה. משפטנים רבים טוענים כי יש לבנות תשתית לתרבות יישוב מחלוקות ובניית הסכמה בין יחידים ובן קבוצות.
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
סכסוכי עבודה מהם ? /
קונפליקט- הגדרה ומאפיינים/
סכסוך עבודה /
דרכי התמודדות עם קונפליקטים/סכסוכי עבודה/
סכסוכי עבודה – מנגנונים מכוח החוק /
"חוק יישוב סכסוכי עבודה תשי"ז-1957" /
החוק להסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957 /
"חוק הבוררות תשכ"ח- 1968" /
בירור סכסוכים באמצעות מוסד הבוררות /
"חוק בית דין לעבודה תשכ"ט- 1969" /
התערבות הממשלה בסכסוכי עבודה /
תקנות שעת חירום / צווי ריתוק /
הגישור- כלי ליישוב סכסוכים /
הגישור המקוון /
שביתה ושבתה /
זכות השביתה /
זכות ההשבתה /
שביתת הרופאים בישראל – 2011 ויישוב הסכסוך /