עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מעמדם התעסוקתי של האוכלוסייה החרדית בישראל לאור הסתגרותה או השתלבותה בחברה הישראלית.

בעבודה זו אעסוק במגזר החרדי ובשאלה האם ישתלב המגזר החרדי בשוק העבודה?
נושא זה ללא ספק אחד הנושאים הרגישים והמורכבים ביותר אתו מתמודדת החברה הישראלית. להשתתפות המועטה של החרדים בכוח העבודה יש השלכות חברתיות קשות לא פחות, ראשית כל, היא גוזרת על העדה החרדית חיי עוני מחפירים, בעיות חברתיות נוספות נוצרו כתוצאה מכך שלאורך עשרות שנים המדינה מנסה לפתור את בעיית
העוני בקרב האוכלוסייה החרדית מוביל להענקת סובסידיות רחבות לבני העדה. מדיניות זאת גורמת למשלמי המיסים מחוץ למגזר להרגיש כי "החרדים חיים על חשבוננו" ומשתמשים בעוצמה הפוליטית שלהם כדי להשיג משאבים כלכליים. החרדים, לחלופין, חוששים שהחילונים מנסים לכפות עליהם אורח חיים מנוגד למסורתם ולהשתמש בעוצמה הכלכלית שלהם לצורך השגת שליטה פוליטית על המגזר החרדי.
במקביל, ניתן לזהות סימנים לכך שמתחולל שינוי גם בקרב האוכלוסייה החרדית. יותר ויותר
גברים ונשים מהציבור החרדי פונים, מזה שנים אחדות, למרכזי הכשרה מקצועית שנפתחים
חדשות לבקרים, במיוחד עבור ציבור זה.
הצלחתן של תכניות לשילוב חרדים בשוק העבודה צפויה לתרום בטווח הארוך לצמיחת המשק ולצמצום הגירעון בתקציב הממשלה. כמו כן, העלאת רמת ההכנסה מעבודה של משקי בית חרדיים תתרום להקטנת ממדי העוני בקרב אוכלוסייה זו ולצמצום הפערים הכלכליים בינה לבין שאר האוכלוסייה. במקביל, השתתפותם של החרדים בעשייה הכלכלית במשק והקטנת הסתמכותם על תקציבים ממשלתיים תסייע להפחתת הניכור בין האוכלוסייה החרדית לבין שאר האוכלוסייה.

מטרת העבודה הנוכחית הייתה לבחון את מעמדם התעסוקתי של האוכלוסייה החרדית בישראל לאור הסתגרותה או השתלבותה בחברה הישראלית.
בעבודה זו השתמשתי במתודולוגיה איכותנית עיונית. סקרתי את התופעה באמצעות מקורות אקדמיים משניים ובאמצעות מקורות ראשוניים.