סקירה זו עניינה בחמלה עצמית, חוסן אישי ואסטרטגיות התמודדות עם הגירה בקרב עובדים זרים מנפאל.

מטרתו של מחקר זה הנה לבחון את הקשרים בין חמלה עצמית, חוסן אישי וסגנון התמודדות עם הגירה בקרב עובדים זרים מנפאל. שאלת המחקר הנוכחית היא: כיצד עובד זר המהגר מנפאל לישראל מתמודד עם המציאות הישראלית החדשה? כיצד רמת החמלה העצמית ורמת החוסן האישי שלו משפיעים על אופן בחירת סגנון ההתמודדות עם מצב ההגירה .
עובד זר או מהגר עבודה הוא אדם העובר למדינה אחרת, שאינו אזרח או תושב בה, על מנת למצוא פרנסה. לעתים מדובר בהגירה שבסופה התאזרחות במדינה האחרת, ולעתים זו הגירה למספר שנים מוגבל, לשם שיפור מצבו הכלכלי של העובד ושל משפחתו בארץ המוצא.
הגירה פירושה מעבר פיזי ממקום גאוגרפי אחד לאחר והיא מצב של שינוי מהותי בכל תחומי החיים ומצב זה מצריך מהפרט הסתגלות למצב החדש. הפרט בוחר לעצמו על פי דפוסי ההתנהגות והאישיות האופייניים לו את סגנון ההתמודדות שבה הוא ינקוט להסתגלות לתרבות החדשה. ישנם מהגרים אשר יבחרו להתמודד באסטרטגיות התמודדות אקטיביות להשתלבות בחברה החדשה כמו לדוגמא חיפוש פתרון מעשי ויש כאלה שיבחרו באסטרטגיות התמודדות פחות ענייניות כמו בריחה מן המציאות וכדומה. במציאות החדשה המהגר נתקל בנורמות ובדפוסי התנהגות חדשים ושונים מהתרבות שממנה הוא בא. רמת החוסן האישי של המהגר ורמת החמלה העצמית תשפיע על אופן סגנון ההתמודדות שבה הוא ינקוט .
שאלת המחקר היא לבחון כיצד חוסן אישי וחמלה עצמית משפיעים על סגנון התמודדות של הגירה. האם מהגר בעל חמלה עצמית גבוהה יותר וחוסן אישי גבוה יותר ינקוט בסגנון התמודדות חיובי יותר או שמא אחרת.