חדשנות מוגדרת כאימוץ של תכנית רעיון, התנהגות, מערכת, מדיניות,, מכשיר, תהליך, מוצר, או שירות שהוא חדש לארגון. חדשנות ארגונית מתייחסת לכל חלקי הארגון, אך חדשנות יכולה גם להתייחס באופן ספציפי לצורות טכנולוגיות או ארגוניות.
סקירת ספרות זו מתמקדת בקשר שבין חדשנות לביצועים פיננסיים.
הסקירה הנוכחית דנה בקשר בין רמת החדשנות לבין ביצועים פננסים ואכן חדשנות היא הדרך שבה ארגונים יכולים לסלול דרך ליצירה ולביצוע של שינויים חיוביים התורמים להתפתחות הארגון, שינויים אלו הם הדלק להבטיח את המשכיות הכלכלה הגלובאלית. כמו כן, חדשנות היא היכולת להגיע לפתרונות טובים יותר במערכות מידע, תקשורת, וטכנולוגיה בדרכי שיווק ותהליכים, היא תופעה מורכבת המערבת את הייצור ומקנה תרגום של ידע במטרה לפתח מוצרים, תהליכים, שירותים או לשנות מוצר קיים ובנוסף, מאפשרת פיתוח ייצור של טכניקות עיבוד חדשות .
החדשנות נחשבת ליכולת יצירת ערך הליבה של חברה ולאחד מכלי הנשק התחרותי והחשוב ביותר לא רק עבור חברות גדולות אלא גם עבור חברות קטנות ובינוניות (SME) אשר מחזיקות בנתח משמעותי בתחום החדשנות. אף על פי שעסקים קטנים ובינוניים (SMEׂׂ) נאלצים להתמודד עם משאבים ותקציבים מוגבלים הם עדיין מחדשים יעילים.
מחקרים שונים הציעו כי חדשנות טכנולוגית היא גורם משפיע על ביצועי פרויקט ומשפר את התוצאות של פרויקט. הספרות מעלה כי חדשנות הופכת את החברה לתחרותית ולכן חדשנות טכנולוגית מהווה מפתח להצלחה לטווח ארוך. יכולת החברה לחדש מספקת יתרונות לחברה ומסייעת לשיפור ביצועים. מחקרים קודמים הצביעו על כך שחדשנות טכנולוגית ממלאת תפקיד חשוב בתוצאות פרויקט.
סקירת ספרות
ביבליוגרפיה