מדיניות הרווחה המשפחתית הינה חלק בלתי נפרד מהמדיניות החברתית בעולם המערבי, אך היקפה, מיקומה בסדר העדיפויות ומימושה שונה ממדינה למדינה. חשיבותה של מדיניות הרווחה המשפחתית נובעת, בין היתר מהרצון לשלב את הנשים בעיקר בשוק העבודה, למנוע אפליה ואי שוויון מגדרי בשוק העבודה.

העבודה הנוכחית תבחן מהן זכויות נשים בהריון ולאחר הלידה בישראל וארצות הברית.

מדיניות הרווחה המשפחתית כוללת את ההטבות, והסיוע הממשלתי הניתן למשפחה על מנת לשמור על רמת חיים ולעודד יציאת נשים לעבודה. כאמור, פרמטר אשר משפיע על היצע הנשים בשוק העבודה ושכר האישה הנו מספר הילדים וגיל הילדים, כאשר לעלות של מסגרת הטיפול בילדים יש השפעה שלילית מובהקת על היצע העבודה של אמהות לילדים בגיל הרך. עם זאת סבסוד חלקי של ההוצאה לקבוצות אוכלוסייה מסוימות מגדיל את סיכוייהן לצאת לעבודה, כלומר הקטנת עלות הטיפול בילדים מגדילים את סיכויי האם לצאת לעבוד. גם יום לימודים ארוך משפיע באופן חיובי על היצע העבודה של אמהות לילדים בגיל הרך בשוק העבודה.

העבודה הנוכחית בחנה זכויות נשים בהריון ולאחר הלידה בישראל וארצות הברית.

השערת המחקר טוענת כי מדיניות הרווחה המשפחתית בישראל תמצא כלא אפקטיבית בשל פיטורי נשים הרות בשוק העבודה הישראלי לעומת ארצות הברית אשר תציג מדיניות רווחה משפחתית מפותחת יותר השומרת על מעמד האישה ההרה וזכויותיה באופן מקיף יותר.

הבדיקה בוצעה באמצעות סקירת מאמרים, ספרות ניתוח חקיקה ופסקי דין.

הבדיקה כללה התייחסות לארבע קטגוריות, כאשר הקטגוריה הראשונה הייתה שוק עבודה ידידותי למשפחה. נמצא בין היתר כי בארה"ב, בשנים האחרונות הוביל הממשל הפדראלי הקמת משרד מיוחד לפיתוח וקידום של יוזמות ליצירת "מקומות עבודה ידידותיים למשפחה" (Family Friendly Workplace). המשרד מעודד מעסיקים במגזר הציבורי והפרטי להציע לעובדיהם אפשרויות תעסוקה כגון שעות עבודה גמישות, שילוב שעות עבודה במשרד ובבית, או מתן אפשרות לעובד ללכת הביתה מוקדם יותר וכדומה. ארגונים ידידותיים למשפחה פועלים במגוון דרכים על מנת לממש את מדיניותם ולהגדיל את הגמישות של מערכות העבודה: (א) הגדלת שעות עבודה עם משכורת גבוהה יותר ; (ב) סידור מחדש של אותה הכמות של שעות עבודה ; (ג) הפחתת שעות עבודה באותה משכורת ועוד . בישראל לעומת זאת , השוק ברובו לא נמצא ידידותי למשפחה וכי אימהות עובדות אשר עדיין לא נפלטו ממעגל העבודה ממשיכות לתמרן בין עבודה לבין גידול ילדים.