אימהות עובדות מתמודדות עם קונפליקטים רבים במהלך חייהן, הקונפליקט העיקרי שעימן הן מתמודדות זה הקונפליקט הבין אישי שהוא הקונפליקט שבין המסירות למשפחה הכוללים גידול בילדים וטיפול בבית לבין התמודדות עם העבודה ופיתוח קריירה.
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת קונפליקט בן אימהות לקריירה על אימהות עובדות .
בשנים האחרונות חלה עלייה מתמדת בשיעור השתתפותן של נשים בשוק העבודה ובמיוחד של נשים נשואות ואמהות לילדים. למרות העלייה בהשתתפותן של הנשים בשוק העבודה תחום חלוקת העבודה במשפחה נותירה עדיין את רוב אחריותן של הנשים.
סקירה זו עוסקת בקונפליקט בתחום הבין אישי שיש לאמהות. אחת הדילמות הגדולות אשר מלווה בחיי היום יום את האמהות, היא השאלה האם לצאת לעבודה ולממש את חיי הקריירה או להשקיע את מירב הזמן בגידול הילדים ובטיפוח המשפחה.
ישנם חוקרים רבים אשר מציגים את עבודת הנשים כ"בעיה חברתית" בעיקר מבחינת עתידה של המשפחה. עבודת נשים נתפסת בעלות חשיבת משנית לתפקודן בבית וכפוגעת במשק הבית, בשלמות המשפחה ובקשר הזוגי
משנות ה-70 עולה בהתמדה מספרן של נשים המשתתפות בשוק העבודה, כיום האמהות והנשים הנשואות מהוות את מרבית כוח העבודה הנשי. שינויים בפעילותן הכלכלית של נשים לוו בשינויים נוספים: עליה דרמטית בהשכלת הנשים, דחיית גיל הנישואים והלידות, מגמה שוויונית רבה יותר בתפיסת המינים, כיום רווחת התפיסה של שני מפרנסים ואילו המפרנס היחיד הולך ונעלם.
הגדרת המושג קונפליקט
עבודה ומשפחה מקונפליקט לשילוב
מהות הקונפליקט בפיתוח הקריירה
בעיית הנגישות והשפעתה בפיתוח הקריירה
הדילמה של מימוש משפחה מול קריירה
בחירת סדר עדיפויות
אמהות- מאפיינים
אמהות בעלות קריירה
הגשמת וחשיבות ערכה של האמהות בעייני החברה
הקונפליקט בין קריירה לאמהות
השחיקה של אמהות הנובעת מהשילוב בין עבודה בשכר לעבודה בבית
ביבליוגרפיה