סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת מיזוגים ורכישות על רמת חוללות עצמית, מחויבות ארגונית וכוונות נטישה של העובדים//מיזוגים ורכישות
/חוללות עצמית
/כוונות נטישה/מחויבות ארגונית
/תרבות ארגונית//
מטרות מחקר זה הן לבדוק באיזו צורה תהליך של מיזוגים ורכישות בעולם העיסקי משפיע על העובדים בחברות החדשות שהתהוו לאחר התהליך.
תחושות העובד לאחר הליך של מיזוג או רכישה עלולות להשתנות לטובה או לרעה ,במחקר זה ייבדק באם רמת המחויבות של העובד לארגון,החוללות העצמית השתנו בנוסף יבדקו באם קיימות אצל העובד כוונות נטישה ואם לאחר התהליך הם פחתו ,גברו או נעלמו. כמו כן תיבדק הצורה אשר בה העובד תופס את התרבות הארגונית בארגון החדש וכיצד היא משפיעה עליו.
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
מיזוגים ורכישות
/חוללות עצמית
/כוונות נטישה/מחויבות ארגונית
/תרבות ארגונית//