השפעתה של הסביבה הפוליטית נמצאה כמשמעותית ביותר לאחר ניתוח מחקרים שונים אשר דנו בהשפעות הפוליטיות השונות על דפוסי הניהול של החברות הרב לאומיות כמו: סגנון הניהול, דרך קבלת ההחלטות, טיפוח עובדים, שימוש במנגנוני עזר למעקב, מידע ובקרה וכדומה. במסגרת עבודה זו בחרתי להתמקד בסגנון הניהול.

במסגרת עבודה זו סוקרת מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ובוחנת את הקשר בין סביבה פוליטית לבין סגנון הניהול של חברות רב לאומיות.

מטרת עבודה זו הייתה לבחון את ההשפעה של הסביבה הפוליטית על סגנון הניהול של חברות רב לאומיות.

בחינתה של שאלה זו הנה רלוונטית ואקטואלית לשנות ה – 2000, שכן עולם העסקים הגלובלי הולך, מתרחב וכן מתייעל לנוכח השינויים הסביבתיים, המקומיים והעולמיים.

לצורך בחינת סוגיה זו חולקה עבודה זו לשני חלקים עיקריים. חלק ראשון דן בהשפעת הסביבה הפוליטית על סגנון ניהול של החברה הרבה לאומית ואילו החלק השני דן בהתמודדותה של החברה הרב לאומית עם הסביבה הפוליטית.

במסגרת עבודה זו נידונו שני סגנונות ניהול הנובעים מהסביבה הפוליטית: האחד הוא הניהול הדמוקרטי ואילו השני הוא הניהול הדיקטטורי. סגנונות ניהול אלו, כאמור הם פועל יוצא של חברה/מדינה דמוקרטית או דיקטטורית (קומוניסטית/ אוטוקרטית ועוד).

ולכן מדינות כמו סין, יפן רוסיה וכולי כמדינות קומוניסטיות הם בעלות סגנון ניהולי דיקטטורי- ריכוזי. החברה הרב לאומית נדרשת להתאים צמה לסגנון ניהולי שכזה ולהתמודד עמו במסגרת עסקיה במדינות אלו. הסביבה הפוליטית, אם כן, משפיע באופן משמעותי על סגנון הניהול, כאשר חברה רב לאומית אמריקאית קושרת קשר עם חברה רוסית/יפנית/סינית וכדומה עליה להתאים את סגנון ניהלו הדמוקרטי – שוויוני-ביזורי לסביבה הפוליטית הנוהגת במדינה – סגנון ניהולי דיקטטורי.

המערכת הקומוניסטית יוצרת תנאים וסביבה ייחודית ושונה לניהול החברה הרב לאומית בסגנון זה או אחר. כלומר יקשה על חברה בעלת סגנון ניהול שוויוני- דמוקרטי לפעול בסביבה פוליטית דיקטטורית/אוטוקרטית וכדומה ולכן חברה רב לאומת המעוניינת לנהל עסקיה במדינה זו או אחרת, עליה לתת את הדעת לסביבה הפוליטית הכוללת, כאמור שני ממדים עיקריים: ממד דמוקרטי כלומר ממד טוטליטרי. הסביבה הפוליטית היא זו אשר תנחה את החברה הרב לאומית באשר לסגנון ניהול החברה.

חלקה השני של עבודה זו הציגה אסטרטגיות ודרכים שונות להתמודדות עם הסביבה הפוליטית של המדינה, בה החברה מנהלת עסקיה ופועלת בהתאם לסביבה הפוליטית המשתנה.

המחקרים שהוצגו במסגרת עבודה זו מלמדים כי המערכת הפוליטית משפיעה על אספקטים שונים הקשורים לניהול הנוגעים ליכולת הישרדותה של החברה לנפילתה או להצלחתה וכי החלטה נכונה על דפוס פעילות עסקית מקנה לחברה יתרון תחרותי גדול.

התמורות בזירה הלאומית והבין לאומית בעשורית האחרונים כמו נפילתה של ברית המועצות, הסכמי שלום בין מדינות שונות מובילות לשינויים בסבבה הפוליטית במדינות רבות ומכאן גם מתקיימים שינויים רבים בסגנון הניהול. מדינות שדגל בהירארכיה גבוהה במסורתיות נסוגות ומפנים מקומם לדמוקרטיה ולשוויון. למשל, מדינות מזרח אירופאיות נעות בכיוון של סגנון ניהול דמוקרטי ושוויוני יותר. נטייה חדשה זו מקבלה על חברות רב לאומיות לנהל עסקיה שהרי סגנון ניהולי זהה מקל על שותפויות אסטרטגיות בינלאומיות.