סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת גל הפיטורין בצהל על הביטחון התעסוקתי של אוכלוסיית המשרתים//ביטחון תעסוקתי : סקירת המשתנה וממדיו – הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה/
פיטורין /
הליך הפיטורין בחיל הים//
בטחון תעסוקתי הופך להיות בהדרגה נושא מרכזי במחקר ובעולם העבודה, כאשר התפתחה בישראל פרקטיקה של הוצאת עובדים מתחולת ההסכמים הקיבוציים החלים במקום עבודתם תוך פגיעה בביטחונם התעסוקתי. יצוין כי כמעט בכל ההסכמים הקיבוציים נכללים הסדרים לשם ביטחונם התעסוקתי של העובדים המגנים עליהם באמצעות שורה של הנחיות ונהלים, מפני פיטורים שרירותיים. אולם לאלו אשר עובדים על פי חוזה אישי , לא נהנים מיתרון זה שכן החוזה האישי במקרים רבים מקבל על המעביד לפטר שרירותית את עובדיו (רבין-מרגליות, 2005).
מכאן שעובדים רבים חשים אי ביטחון תעסוקתי במקום עבודתם ואכן הספרות המחקרית דנה רבות באי ביטחון תעסוקתי והשלכותיו על העובד.
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
ביטחון תעסוקתי : סקירת המשתנה וממדיו – הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה/