הרכבו של כוח העבודה מתפתח לאורך זמן ובתגובה לשינוי ותנאי שוק עבודה
תנאים. גידול בחלקם של בעלי השכלה וכניסה של עובדים עם הון אנושי גבוה  תורם לפריון ואיכות שוק העבודה.

סקירת  הבוחנת את השפעת איכות כוח העבודה על גובה השכר בישראל.

איכות כוח העבודה משתנה בהתאם לתמורות בהרכב המועסקים בשוק העבודה ובכלל זה מצויים גברים, נשים , עולים חדשים וכדומה. הגורמים העיקריים המובילים לשינוי באיכות כוח העבודה, נובעים משיעור המשכלים בשוק העבודה , כניסת עולים לשוק העבודה , עלייה בשיעור הנשים בשוק העבודה ועוד .

לעומת זאת, חלקם של העולים מחבר העמים הוביל לירידה באיכות כוח העבודה בישראל, כאשר הסיבה לכך הנה התאמה חלקית של השכלת העולים ומיומנויותיהם המקצועיות לצורכי שוק העבודה, שליטה חלקית בעברית ועוד. גם כניסתן של הנשים לשוק העבודה בישראלה גרעה מאיכות כוח העבודה והסיבות לכך ניסיון תעסוקתית דל והעובדה כי נשים נוטות לעבוד במשלחי יד שהתמורה בגינן נמוכה יחסית.

השפעת כניסתם של מהגרים לשוק העבודה גם נבדקה בספרות, כאשר רבים מהנושאים המרכזיים בדיון על מדיניות הגירה הם כלכליים. כמו כן,  מרבית תשומת הלב הוקדשה להשפעה השלילית הפוטנציאלית על תוצאות שוק העבודה, הכוללים ירידה בשכר, אם כי  עולים עשויים להשלים כמה גורמים מקומיים בייצור, מה שיוביל לרווחה כוללת העשויה להעלות את השכר

למגדר, השכלה וכניסת עולים לשוק העבודה, מתווסף משתנה נוסף המשפיע על השכר ועל איכות כוח העבודה בישראל,  והוא מתייחס לגודל משק הבית. מחקרים רבים קושרים את גודלה של המשפחה כסיבה ואחד הגורמים  לעוני הכנסה מועטה ואי הכנסה.