הקשר שבין שיתוף עובדים בקבלת החלטות לבין שביעות רצון בעבודה והתנגדות לשינוי - סקירת ספרות (מק"ט : 174598)
סקירת ספרות לעבודת עבודת סמינריון הבוחנת את הקשר שבין שיתוף עובדים בקבלת החלטות לבין שביעות רצון בעבודה והתנגדות לשינוי.//שיתוף עובדים בקבלת החלטות / הגדרות / השלכות שיתוף העובדים בקבלת החלטות / מודלים בשיתוף עובדים בקבלת החלטות//
סקירת הספרות שלהלן תעסוק בשיתוף העובדים בתהליך קבלת ההחלטות, התנגדות לשינוי ושביעות רצון.
במסגרת הסקירה יוצגו מחקרים ומודלים במטרה להרחיב להעמיק את הידע התיאורטי בתחום משתנים אלו ובנוסף לבחון היבטים שונים של הקשר בין רמת שיתוף העובדים והתנגדותם לשינוי ובין רמת שיתוף העובדים ושביעות רצון.
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
שיתוף עובדים בקבלת החלטות / הגדרות / השלכות שיתוף העובדים בקבלת החלטות / מודלים בשיתוף עובדים בקבלת החלטות
הקשר שבין שיתוף עובדים בקבלת החלטות לבין שביעות רצון בעבודה והתנגדות לשינוי - סקירת ספרות
מק"ט
174598
תיאור
עבודות סמינריוניות - אקדמית - מאגר עבודות אקדמיות | סמינריונים | סמינריון | סקירת ספרות | סקירה ספרותית
מספר עמודים
11
מספר מילים
3952
מספר מקורות בעברית
16
מספר מקורות באנגלית
18
מחיר (כולל מע"מ)
₪96.85₪149
מחיר העבודה
₪149
₪96.85