סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר שבין זהות ארגונית, הזדהות הארגונית לבין ביצועי עובדים.//זהות ארגונית/
הזדהות ארגונית (Organizational Identification)/
ביצועי עובדים (Performancel)//

המשתנה זהות ארגונית נחקר ונבדק וכן קיימת תיאוריה המסבירה אותו מפורשות. חוקרים אחדים הציגו והתבססו בהסבר המשתנה הזדהות ארגונית על דוגמאות של זהות ארגונית . עם זאת, מחקרים אשר בחנו זהות והזדהות העלו תוצאות סותרות. מכאן עולה שהקשר בין המשתנים מוטל בספק, אך על פי המחקר ההזדהות הארגונית מוסיפה נדבכים נוספים למשתנה זהות ארגונית

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
זהות ארגונית/
הזדהות ארגונית (Organizational Identification)/
ביצועי עובדים (Performancel)