סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין תנאי עבודה לתפוקת העובדים.//תנאי עבודה/
תפוקה וביצועים/
תפוקה מהי ?/
הגורמים המשפיעים על ביצועי העובד בארגון/
הקשר בין תנאי עבודה לתפוקה//

חוקרים רבים ניסו לקבוע את הגורמים המביאים ארגונים לרמת ביצועים גבוהה ומכסימום תפוקות. על פי הגישה הכלכלית Vales-Flores & Tijuana, 2008)) בסביבה העסקית, קיימים גורמים לא-מודעים המשפיעים על ביצועי הארגון. חוסר מודעות לקיומם של גורמים כאלו עלולה להביא למלכודות ולתפקוד לקוי של הארגון. . Hong & Chao (2007) שחקרו את הפרמטרים במערכת התפעול המשפיעים ביותר על ביצועי הארגון, טוענים כי "רמת חוסר הוודאות" במערכת התפעול הארגונית הינה בעלת השפעה משמעותית ביותר על ביצועי הארגון בתחום אמינות.
כמו כן, ביצועי העובד תלויים גם במערכת הייצור וכן במאפיינים של פעילות הייצור

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
תנאי עבודה/
תפוקה וביצועים/
תפוקה מהי ?/
הגורמים המשפיעים על ביצועי העובד בארגון/
הקשר בין תנאי עבודה לתפוקה