עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין תגמולי מנכ"לים לבין רווחיות החברה.

מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר בין תגמולי מנכ"לים לבין רווחיות החברה.
הבדיקה נערכה בקרב 71 חברות עוסקות במספר ענפים כלהלן : 18 חברות הן מענף הנדל"ן (25.4% ), 17 חברות במדגם הינן חברות טכנולוגיה (23.9%), 10 חברות בענף ההשקעות ואחזקות (14.1%), בשיעור זהה מספר החברות הפועלות בענף המסחר והשירותים, 8 חברות מהמדגם הן בענף התעשייה (11.3%) , ביטוח- 5 חברות (7.0%) ובנקים – 3 חברות (4.2%).
ממצאי הבדיקה העלו כי המשתנה תגמול לא מנבא רווח נקי, המשתנה תגמול לא מנבא רווח למניה באופן מובהק למעט בקבוצת חברות הנדל"ן טכנולוגיה, המשתנה תגמול לא מנבא את המשתנה מכפיל רווח באופן מובהק למעט בקבוצת החברות שבענפי מסחר שירותים ותעשייה, המשתנה תגמול לא מנבא את המכפיל הון באופן מובהק למעט בקבוצת החברות שבענפי מסחר שירותים ותעשייה, המשתנה תגמול לא מנבא את המשתנה יחס הון/מאזן באופן מובהק למעט בקבוצת החברות שבענפי הנדל"ן והטכנולוגיה, תת המשתנה תגמול עם משתני הדמי מסבירים 25.5% משונות המשתנה רווח נקי וכי תגמול מנבא באופן מובהק 19.5% משונות המשתנה רווח למניה