שאלת האושר בה עסק אפלטון באמצעות פיו של סוקרטס הגדירה את האושר כהצלחה בצירוף עם מידה טובה או כחיים מספיקים לעצמם, או כחיים של נועם עם ביטחון, או כשפע של קניינים ואנשים בצירוף היכולת להגן על אלו ולהפיק מהם תועלת  וכמעט הכול היו מסכימים כי אדם זה חי קיום מאושר.

שאלת המחקר תבחן  האם קיים קשר בין שכר, שביעות רצון  העבודה ורמת דתיות לבין רמת האושר בקרב האוכלוסייה העובדת?

במסגרת העבודה הנוכחית ייבחנו מספר משתנים כמשתנים בלתי תלויים המשפיעים על אושרו של האדם העובד והם: שכר, שביעות רצון  העבודה ורמת דתיות.

המשתנה שביעות רצון בעבודה מוגדר כרגש או תגובה רגשית כלפי היבטים שונים של עבודתו של מועסק. שכר מוגדר כתגמול חומרי הניתן לעובד מאת המעסיק, הכולל שכר, בונוסים, שכר עידוד ועוד ודתיות מוגדרת כ השתייכות וזיקה דתית. פרופילי הזהות היהודית כולל שישה רכיבי זהות: זיכרון היסטורי, זיקה מרובת פנים לישראל, עולם יצירה יהודי, עולם ערכים פרטיקולארי, פרקסיס דתי ו-שפה עברית.

במסגרת העבודה הנוכחית ייערכו בדיקות סטטיסטיות אשר ייבחנו האם קיים קשר חיובי בין רמת השכר לרמת האושר  בקרב האוכלוסייה העובדת, האם קיים קשר חיובי בין שביעות הרצון בעבודה, לרמת האושר בקרב האוכלוסייה העובדת והאם קיים קשר חיובי בין רמת הדתיות לבין רמת האושר בקרב אוכלוסייה העובדת.

ההשערות שנבדקו היו:

• יימצא קשר חיובי בין רמת השכר לרמת האושר בקרב האוכלוסייה העובדת.
• יימצא קשר חיובי בין שביעות הרצון בעבודה, לרמת האושר בקרב האוכלוסייה העובדת.
• יימצא קשר חיובי בין רמת הדתיות לבין רמת האושר בקרב אוכלוסייה העובדת.