סקירה זו עניינה בקשר בין שכר להשכלה בקרב נשים לעומת גברים בשוק העבודה.

הספרות מעלה כי להשכלה השפעה מובהקת על שכרו של העובד, כאשר ככל שהעובד מציג השכלה גבוהה יותר כך השכר שלו יעלה. בישראל , נמצא כי קיים קשר ברור בין שכר לבין השכלה יש הטוענים כי קיים גידול בעובדים משכילים והתוצאה פערי שכר בין עובדים משכילים לעובדים לא משכילים. כלומר על פי מחקרים פערי שכר הם פונקציה של השכלה בפועל. מחקרים מדגישים את חשיבותה של רכישת ההשכלה בשוק העבודה, כאשר מצא כי יוצאי אסיה/אפריקה הגדילו את השקעתם ברכישת הון אנושי וכך גם הצליחו לטפס בסולם ההכנסות בשוק העבודה הישראלי. כלומר, לאורך השנים, יוצאי אסיה/אפריקה צמצמו את פערי המוצא באוניברסיטאות ובעיקר במכללות. פתיחת המכללות הגדילה את הנגישות וכך אפשרו לאוכלוסייה מסוימת להגדיל את כוח המשיכה שלה מבחינת שוק העבודה, ולטפס בסולם ההכנסות. מלצר גם בחנה את הקשר הסיבתי בין שכר להשכלה ומצאה כי התשואה הממוצעת לשנת לימודים היא 3.10%. כלומר, שנת השכלה מובילה לעלייה בשכר. המחקר מציג תשואות גבוהות לגברים היהודים, לעומת התשואות לנשים היהודיות.