סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שכר המינימום לבין שיעור התעסוקה בקרב גברים לעומת נשים

נכון להיום, מאות מדינות בכל רחבי העולם אשררו את שכר המינימום וחוקקו חוקים ותקנות מנהליות בעניין שכר מינימום. אומנם, הספרות ברובה מעידה כי לעליית שכר מינימום השפעות משמעותיות על צמיחה כלכלית, רמות מחירים, מאזן תשלומים, חלוקת ההכנסות ותעסוקה. אך , קיומו של שכר מינימום והעלאתו מהווה נושא שנוי במחלוקת. מצד אחד, קיימת הטענה כי שכר מינימום שנקבע בחוק מספק ערבות בסיסית לעובדים במשרה מלאה לצורך רכישת מוצרים ושירותים חיוניים. כמו כן, טענה נוספת היא כי קיומו של שכר מינימום מונע ממעסיקים המחזיקים בעמדה דומיננטית בשוק לנצל סוגים מסוימים של עובדים כמו נשים. מצד שני, מי שמתנגד לקיומו של שכר מינימום, או שכר מינימום ברמות גבוהות טוען כי ההשלכות לכך הן שליליות מאחר ושכר מינימום אינו מכשיר מתאים למאבק בעוני וכי ישנן חלופות אפקטיביות ויעילות יותר. עוד נטען כי קיומו של שכר מינימום מרתיע מעסיקים מהעסקת אנשים המשתכרים בשכר מינימום ולכך השפעה שלילית על שיעור התעסוקה של קבוצות מסוימות מסוימים, במיוחד נשים וצעירים. ********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
שכר מינימום- היבטים כלכליים/
שכר מינימום והשפעתו על שיעור התעסוקה/
הבדלים בהשפעת שכר המינימום על שיעור התעסוקה של גברים לעומת נשים/