הטלפון שלנו: 04-6959690
האימייל שלנו: info@academit.co.il
אקדמית אקדמית
  • דף הבית
  • עבודה לדוגמה
  • שאלות ותשובות
  • שירותים אקדמיים
  • סל קניות
  • צור קשר
  • 0 פריטים₪0.00
  • דף הבית
  • עבודה לדוגמה
  • שאלות ותשובות
  • שירותים אקדמיים
  • סל קניות
  • צור קשר
אקדמית
  • דף הבית
  • עבודה לדוגמה
  • שאלות ותשובות
  • שירותים אקדמיים
  • סל קניות
  • צור קשר
  • דף הבית
  • עבודה לדוגמה
  • שאלות ותשובות
  • שירותים אקדמיים
  • סל קניות
  • צור קשר
הקשר בין שחיקה, תגמול, הזדהות ארגונית ומוטיבציה לבין תפוקת עובדים . (מק"ט : 237445)

ארגונים רבים אשר שאפו להעלאת תפוקותיהם משקיעים מאמצים בחיפוש עובדים מצוינים אשר יעלו את רמת התפוקה האישית שלהם ובכך יעלו את רמת התפוקה של הארגון כולו

עבודת המחקר הנוכחית בחנה את הקשר בין שחיקה, תגמול, הזדהות ארגונית ומוטיבציה לבין תפוקת עובדים בארגון.

מחקרים שונים בדקו את הקשר בין שביעות רצון העובדים מהתגמולים לתפוקתם. התיאוריה הנפוצה ביותר טוענת כי קיים קשר ישיר בין שביעות-רצון העובד מהתגמולים בעבודתו לבין רמת ביצועיו. כלומר ככל שאדם יותר שבע רצון מהתגמולים בעבודתו, כך ביצועיו, בטיב וברמות, יהיו שפירים יותר.

שחיקה באה לידי ביטוי במוראל נמוך, היעדרות וביצועים נמוכים. כמו כן, מרבית ההגדרות של מושגי השחיקה מתייחסות לתהליך של אובדן אנרגיה נפשית, וירידה בתפקוד =תפוקה.

הבנתה של תופעת ההזדהות עם הארגון מושכת תשומת לב ניכרת שהרי להזדהות עם הארגון השלכות על הארגון בבחינת הגדלת תפוקות העובדים בארגון ולכן ארגונים רבים פועלים ומשקיעים מאמצים ניכרים בבניית הזדהות עובדיהם לארגון ופועלים למען הגדלת ההזדהות. ארגון השואף לממש את הפוטנציאל של עובדיו, עליו למדוד את הערכת ביצועיהם, ע"י שיפור מתמיד של יכולותיהם והצבת העובדים וקידומם לפי יכולותיהם אלו.

עבודת המחקר הנוכחית בחנה את הקשר בין שחיקה, תגמול, הזדהות ארגונית ומוטיבציה לבין תפוקת עובדים בארגו.

כלי המחקר היה שאלון לדיווח עצמי אשר נחלק ל-6 חלקים: חלק א- שאלון מערך תגמולים , & חלק ב – שאלון תפוקה, & חלק ג- שאלון מוטיבצי, & חלק ד – שאלון הזדהות , & חלק ה- שאלון שחיקה & ו-חלק ו – שאלון דמוגראפי.

ממצאיו העיקרים של המחקר הם כי קיים קשר חיובי בין הזדהות לבין תפוקת עובדים, כלומר ככל שהעובד יותר מזדהה עם ארגונו , כך הוא יציג תפוקה גבוה יותר; & קיים קשר חיובי בין מוטיבציה לבין תפוקת עובדים, כלומר ככל שהעובד יגלה מוטיבציה גבוהה יותר, כך תפוקתו יעלה; גברים בעלי תפיסת תגמול רבה יותר משל נשים; גברים בעלי תפיסת תפוקה רבה יותר משל נשים ו-נשים מדווחות על מידת שחיקה רבה יותר מגברים.

תוכן עניינים

1.     מבוא
1.1 הצגת הארגון
1.2 הבעיה העסקית
1.3 שאלת המחקר
1.4 מטרות המחקר
2. סקירת ספרות
2.1 תגמול
2.1.1 תגמול – הגדרות ושיטות
2.2 שחיקה
2.2.1 שחיקה – הגדרות
2.2.2 שחיקה – השלכות ארגוניות
2.3 הזדהות ארגונית
2.3.1 הזדהות ארגונית – הגדרות
2.3.2 הזדהות ארגונית – גורמים ומאפיינים
2.4 מוטיבציה
2.4.1 מוטיבציה- הגדרות וגישות
2.4.2 מוטיבציה- השלכות ארגוניות
2.5 תפוקה
2.5.1 תפוקה – הגדרה
2.5.2 כיצד ניתן לשפר את התפוקה ?
2.6 הקשרים בין המשתנים
2.6.1 הקשר בין תגמול לתפוקות העובד
2.6.2 הקשר בין שחיקה לתפוקות העובד
2.6.3 הקשר בין הזדהות לתפוקות העובד
2.6.4 הקשר בין המוטיבציה לתפוקות העובד
2.7 רציונאל המחקר
2.8 מודל המחקר
2.9 השערות המחקר
3. מתודולוגיה
3.1 הגדרת המשתנים
3.2 מערך המחקר
3.3 אוכלוסיית המחקר
3.4 מדגם
3.5 כלי המחקר
3.6 הליך המחקר
3.7 שיטת הניתוח
4. ממצאים
4.1 סטטיסטיקה תיאורית
4.1 סטטיסטיקה תיאורית של משתני המחקר
4.3 הסקה סטטיסטית
4.4   ממצאים נוספים
5. דיון וניתוח
6. סיכום, מסקנות והמלצות
7. ביבליוגרפיה
8. שאלון המחקר

הקשר בין שחיקה, תגמול, הזדהות ארגונית ומוטיבציה לבין תפוקת עובדים .
מק"ט
237445
תיאור
סמינריון כמותי
מספר עמודים
67
מספר מילים
12211
מספר מקורות בעברית
31
מספר מקורות באנגלית
52
מחיר (כולל מע"מ)
₪168.35₪259
לצפיה בסמינריון לדוגמה לחץ כאן
מחיר העבודה
₪259
₪168.35
רשימת מקצועות
  • אמנות
    • א. סמינריונים באמנות
    • ב. סקירות ספרות באמנות
    • ג. תולדות האמנות
  • אנתרופולוגיה
    • א. סמינריונים באנתרופולוגיה
    • ב. סקירות ספרות באנתרופולוגיה
  • ארכיאולוגיה
    • א. סמינריונים בארכאולוגיה
    • ב. סקירות ספרות בארכאולוגיה
  • ביולוגיה
    • א. סמינריונים בביולוגיה
    • ב. סקירות ספרות בביולוגיה
  • בריאות
    • א. סמינריונים בבריאות
    • ב. סקירות ספרות בבריאות
    • ג. הפרעות
    • ד. לקויות
    • ה. התמכרויות
    • ו. מחלות
    • ז. סיעוד
  • היסטוריה
    • א. סמינריונים בהיסטוריה
    • ב. סקירות ספרות בהיסטוריה
    • ג. יהדות
    • ד. ישראל
    • ה. ציונות
    • ו. אירופה
    • ז. מזרח תיכון
    • ח. ארצות הברית
    • ט. שואה
    • י. איסלאם
    • יא. אסיה
  • חינוך
    • א. סמינריונים בחינוך
    • ב. סקירות ספרות בחינוך
    • ג. פסיכולוגיה בחינוך
    • ד. שיטות חינוך
    • ה. הוראה
    • ו. חינוך מיוחד
    • ז. הגיל הרך
    • ח. השכלה גבוהה
    • ט. בלתי פורמלי
    • י. חינוך גופני
    • יא. חינוך דמוקרטי
    • יב. חינוך ממלכתי דתי ציוני חרדי
  • כלכלה
    • א. סמינריונים בכלכלה
    • ב. סקירות ספרות בכלכלה
    • ג. שוק ההון
    • ד. עבודה
    • ה. כלכלת ישראל
    • ו. ציבורית
    • ז. סקירות ספרות בכלכלת ישראל
    • ח. כלכלה בינלאומית
    • ט. דיור ונדל"ן
  • כללי
  • מדעי המדינה
    • א. סמינריונים במדעי המדינה
    • ב. סקירות ספרות במדעי המדינה
    • ג. ממשל צבא ופוליטיקה
    • ד. מדינת ישראל
    • ה. דת ולאום
    • ו. סקירות ספרות במדינת ישראל
    • ח. מדינות בעולם
    • ט. יחסים בין לאומיים
    • י. מיעוטים
    • יא. מלחמות
    • יב. המזרח תיכון
    • יג. מדיניות ציבורית
    • יד. מזרח תיכון
    • יז. אפריקה
    • יח. טרור
    • יט. איראן
  • מדעי הסביבה
    • א. סמינריונים במדעי הסביבה
    • ב. סקירות ספרות במדעי הסביבה
  • מנהל עסקים
    • א. סמינריונים במנהל עסקים
    • ב. סקירות ספרות במנהל עסקים
    • ג. אסטרטגיה עסקית
    • ד. ניהול כללי
    • ה. ניהול משאבי אנוש
    • ו. ניהול השיווק
    • ז. יחסי עבודה
    • ח. ניהול הפרסום
    • ט. תעסוקתית
    • י. מוסר ועסקים
    • יא. ניהול בינלאומי
    • יב. יזמות
    • יג. קריירה
    • יד. מערכות מידע
  • מקרא
    • א. סמינריונים במקרא
    • ב. סקירות ספרות במקרא
  • משאבי אנוש
    • א. סמינריונים במשאבי אנוש
    • ב. סקירות ספרות במשאבי אנוש
    • ג. שביעות רצון
    • ד. סגנונות ניהול/מנהיגות
    • ה. מוטיבציה/הנעת עובדים
    • ו. כוונות עזיבה
    • ז. ביצועי עובדים
    • ח. אקלים/תרבות ארגונית
    • ט. מחויבות ארגונית
    • י. לחץ ושחיקה
    • יא. התנגדות לשינוי
    • יא. תגמול
    • יב. קונפליקט בית עבודה
    • יג. שיתוף בקבלת החלטות
    • יד. אי בטחון תעסוקתי
    • יז. זהות/הזדהות ארגונית
    • יח. חוללות עצמית
  • משפטים
    • א. סמינריונים במשפטים
    • ב. סקירות ספרות במשפטים
    • ג. חוקתי
    • ד. עבודה
    • ה. עונשין
    • ו. משפט בינלאומי
    • ז. קניין
    • ח. חברות
    • ט. דיני חוזים
    • י. מכרזים
  • סוציולוגיה
    • א. סמינריונים בסוציולוגיה
    • ב. סקירות ספרות בסוציולוגיה
    • ג. כללית
    • ד. מגדר
    • ה. חינוכית
    • ו. זוגיות ומשפחה
    • ז. ארגונית
    • ח. דתיות
    • ט. טיפולי
    • י. עוני
  • ספורט
    • א. סמינריונים בספורט
    • ב. סקירות ספרות בספורט
  • סקירות ספרות
    • א. אמנות
    • ב. היסטוריה
    • ג. חינוך
    • ד. כלכלה
    • ה. מדעי המדינה
    • ו. מדעי הסביבה
    • ז. מנהל עסקים
    • ח. משאבי אנוש
    • ט. משפטים
    • י. סוציולוגיה
    • יא. פסיכולוגיה
    • יב. קולנוע
    • יג. תקשורת
    • יד. תרבות
    • יז. מקרא
    • יח. בריאות
  • ערביי ישראל/מגזר ערבי
    • א. סמינריונים בערביי ישראל
    • ב. סקירות ספרות בערביי ישראל
    • ג. חברה וקהילה
    • ד. חינוך והשכלה
    • ה. זוגיות ומשפחה
    • ו. תעסוקה
    • ז. סמינריונים בסכסוך ערבי ישראלי
    • ח. סקירות ספרות בסכסוך ערבי ישראלי
    • ט. ממשל ופוליטיקה
    • י. תקשורת
  • פילוסופיה
    • א. סמינריונים בפילוסופיה
  • פסיכולוגיה
    • א. סמינריונים בפסיכולוגיה
    • ב. סקירות ספרות בפסיכולוגיה
    • ג. חברתית
    • ד. חינוכית
    • ה. אישיות
    • ו. תעסוקתית
    • ז. קלינית
    • ח. בינתרבותית
    • ט. ארגונית
    • י. פיננסית
  • פרסום
    • א. סמינריונים בפרסום
    • ב. סקירות ספרות בפרסום
  • קרימינולוגיה
    • א. סמינריונים בקרימינולוגיה
    • ב. סקירות ספרות בקרימינולוגיה
  • שאלונים
    • א. משאבי אנוש
    • ב. ניהול השיווק
    • ג. שירות לקוחות
    • ד. חינוך
  • שוק ההון
    • א. סמינריונים בשוק ההון
    • ב. סקירות ספרות בשוק ההון
  • שיווק
    • א. סמינריונים בשיווק
    • ב. סקירות ספרות בשיווק
  • שירות לקוחות
    • א. סמינריונים בשירות לקוחות
    • ב. סקירות ספרות בשירות לקוחות
    • ג. כוונות רכישה/קניה
    • ד. איכות השירות
    • ה. שביעות רצון מהשירות/מוצר
    • ו. תפיסת מחיר
    • ז. נאמנות/נטישת לקוחות
    • ח. נכסיות מותג
  • תקשורת
    • א. סמינריונים בתקשורת
    • ב. סקירות ספרות בתקשורת
    • ג. תקשורת אלקטרונית
    • ד. תקשורת המונים
    • ה. עיתונות
    • ו. רשתות חברתיות
  • תרבות
    • א. סמינריונים בתרבות
    • ב. סקירות ספרות בתרבות
    • ג. תרבות ופנאי
    • ד. ספרות
    • ה. קולנוע
    • ו. מוזיקה ושירה
    • ז. מחול
צור קשר

אקדמית באינטרנט – מאגר עבודות סמינריוניות ואקדמאיות מוכנות. אקדמית מציעה לכם הנחייה בכתיבת עבודת סמינריון לתואר ראשון ותואר שני, כתיבת הצעות מחקר, עיבודים סטטיסטיים, תרגום, הכנה של פרוייקטים לדוקטורט ועוד…

  • דף הבית
  • עבודה לדוגמה
  • תקנון
  • שאלות ותשובות
  • שירותים אקדמיים
  • צור קשר
  • סליקת כרטיסי אשראי
פיתוח ובניית אתרי וורדפרס – הוסט סנטר
כל הזכויות שמורות © 2020 אקדמית.
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס