סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין קונפליקט בית-עבודה לבין לבין קידום לתפקיד בכיר יותר.//קונפליקט בית עבודה/
עבודת נשים – קידום ותפקיד/
הקשר בין קונפליקט בית עבודה לבין קידום ותפקיד//
כמה חוקרים טוענים שכיום נשים מסוגלות לאזן בין משפחה, קריירה והצלחה (Ezzedeen Ritchey, 2009; Gittins Jones, 2009) אולם ישנן ראיות לכך שנשים עדיין ניצבות בפני מכשולים מסוימים כאשר הן מנסות להגיע לפסגה בארגונים. הסיבה לכך שנשים מסוגלות לאזן בין משפחה, קריירה והצלחה היא בין השאר, העובדה כי כיום נשים מצליחות מוכנות לעבוד שעות ארוכות אם יש צורך בכך (Jones, 2009 Gittins,).
נשים נאבקו במקום העבודה על קידום אוטונומיה, אחריות וכדומה על אף העובדה כי מאבקן קשה ומצריך מהן משאבים נפשיים רבים. המשאב העיקרי הוא, כאמור הצורך לשלב עבודה עם אחריות משפחתית, כאשר קונפליקט זה גדל עבור הנשים שמחויבותן למקום העבודה גדולה
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
קונפליקט בית עבודה/
עבודת נשים – קידום ותפקיד/
הקשר בין קונפליקט בית עבודה לבין קידום ותפקיד