סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין סגנון ניהול לבין הצלחה עסקית.//ניהול – הגדרות ומאפיינים/
סגנונות ניהול /
מהי הצלחה עסקית ?/
הקשר בין סגנון ניהול לבין הצלחה עסקית//
כל ארגון זקוק להנהגה וכי הנהגה היא אחת הדרכים בה מנהלים משפיעים על ההתנהגות של העובדים. מרבית המנהלים המצליחים הם גם מנהיגים מצליחים והם אלו המובילים את העובד לקראת ביצועים לשם להשלמת מטרות הארגון ( 2007 ,(Hsin, Peng- Hsiang. זאת ועוד, Xia, Qiu, Zafar (2007) טוענים כי היתרונות התחרותיים של חברות טמונות במומחיויות הניהוליות של בעל החברה או המנהל הבכיר ואכן, מחקרים גילו כי בעל העסק,ה מייסד, מהווה שחקן עיקרי המשפיע על רמת ביצועי החברה ועל ההצלחה הארגונית . הספרות מלמדת אם כן, כי הצלחתו של עסק תלויה במידה רבה במאפייניו האישיים של המנהל הכוללים יכולות אישיות, כישורים, ניסיון וכדומה (Coy, Shipley, Omer, Khan, 2007; Beaver, Jennings, 2005 ). מעבר לכך הספרות מעלה מערכת יחסים ברורה בין סגנונות ניהול, כגון הניהול המעצב, המייעץ, המשתף ועוד לבין הצלחה עסקית (; Tubbs, Jablokow, 2009 2007 , Hunter ;;Kao, Kao, 2007 2007, ;KnouseLonnie, Satyanarayana, Bradley, 2007 2007 ,Schwartz; 2007, ;Duserick, Huang, Dai Kelloway, Barling, Kelley, Comtois, Gatien, 2003 ).
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
ניהול – הגדרות ומאפיינים/
סגנונות ניהול /
מהי הצלחה עסקית ?/
הקשר בין סגנון ניהול לבין הצלחה עסקית