אי שוויון מתייחס להבדלי רמת חיים או הכנסה בין קבוצות אוכלוסייה שונות. מדידת אי שוויון עוסקת בפערים בכל רמות ההכנסה

מטרות המחקר הנוכחי לבחון את הקשר בין מוצא לבין גובה הכנסה, את שיעור שעות עבודה לבין גובה הכנסה, את המגדר לביו גובה הכנסה, את גובה ההכנסה לבין השכלה ואת גובה ההכנסה לבין גיל. הבדיקה נערכה על בסיס סקר החברתי.

אי שוויון בשכר בין קבוצות בחברה הוא אחת הבעיות החשובות ביותר של חוקרים וקובעי מדיניות. הפרשי שכר מבוססי מגדר , גיל, וותק, השכלה וכדומה

עבודת מחקר זו עניינה בדיקת בין מוצא , שיעור שעות עבודה, מגדר, השכלה וגיל לבין גובה הכנסה. הבדיקה נערכה על בסיס  סקר החברתי.  כלומר שאלת המחקר תבחן האם קיים קשר בין מוצא , שיעור שעות עבודה, מגדר, השכלה וגיל לבין גובה הכנסה.

עבודת מחקר זו עניינה בדיקת בין מוצא , שיעור שעות עבודה, מגדר, השכלה וגיל לבין גובה הכנסה.

חשיבותו של הנושא הנוכחי נובעת משני היבטים עיקריים. היבט אחד מתייחס להיבט העסקי, כאשר לסוגיית השכר השלכות על התנהגות העובד וביצועיו ובכללן מידת שביעות הרצון ומוטיבציה.

ההיבט השני הוא ההיבט הערכי –מוסרי המתייחס לערך השוויון הנוהג במדינות דמוקרטיות. השוויון הוא מערכי היסוד של מדינת ישראל ולפיכך לכל עובד באשר הוא מגיע שכר שווה. מטרות המחקר הנוכחי לבחון את הקשר בין מוצא לבין גובה הכנסה, את שיעור שעות עבודה לבין גובה הכנסה, את המגדר לביו גובה הכנסה, את גובה ההכנסה לבין השכלה ואת גובה ההכנסה לבין גיל.

הבדיקה נערכה על בסיס סקר החברתי של הלמ"ס.

מסקנות המחקר מעלות כי קיים קשר בין מגדר לבי גבוה הכנסה ( גברים בעלי הכנסה גבוהה מנשים), קיים קשר חיובי בין גיל לבין גובה הכנסה ( שככל שהעובד מבוגר יותר, רמת ההכנסה תהיה גבוהה יותר), קיים קשר חיובי בין מספר שעות עבודה לבין גובה הכנסה, קיים קשר בין מוצא לבין גובה הכנסה ( ישראלים בעלי הכנסה גבוהה יותר לעומת יוצאי חבר המדינות ) ו-קיים קשר בין השכלה לבין גובה הכנסה.