עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין לחץ בעבודה, אקלים תחרותי ויצירתיות בעבודה.

מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין לחץ בעבודה, אקלים תחרותי ויצירתיות בעבודה. מדגם החקר כלל 32 עובדים, גברים ברובם, נשואים, בני 33.67 בממוצע. כלי המחקר היה שאלון מחקרי אשר נחלק למספר חלקים: שאלון יצירתיות, שאלון אקלים תחרותי ושאלון לחץ זמן. שלושת השאלונים חולקו לעובדים בחברת real.
במסגרת המחקר נבדקו שלוש השערות:
• תחת לחץ זמן בינוני היצירתיות תהיה גבוהה יותר כאשר אקלים תחרותיות גבוה לעומת נמוך.
• תחת לחץ זמן נמוך כאשר אקלים התחרותיות גבוה-רמת היצירתיות תגדל
• תחת לחץ זמן גבוה כאשר אקלים התחרותיות נמוך-רמת היצירתיות תגדל
ממצאי המחקר העלו כי היצירתיות בקרב עובדים באקלים של תחרות נמוכה ולחץ זמן בינוני הנה גבוהה יותר מאשר לעובדים באקלים שבו התחרות גבוהה והלחץ זמן הוא בינוני, במצב של לחץ זמן נמוך כאשר אקלים התחרותיות גבוה, רמת היצירות הנה נמוכה ובמצב של לחץ זמן גבוה כאשר אקלים התחרותיות נמוך, רמת היצירות הנה נמוכה.