הספרות הדנה בפרישה מישראל מעלה שתי מגמות עיקריות : גברים נוטים לפרוש מוקדם יותר מנשים וכי עובדים שכרים נוטים לפרוש מוקדם יותר מצמאים, נתון המרמז לכך שעובדי המגזר הציבורי נוטים לפרוש מוקדם יותר מעובדי המגזר הפרטי.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון האם קיים קשר בין יציאה לפנסיה לבין תחושת שייכות ודימוי עצמי בקרב קשישים בבית אבות.
קשישים המצויים מחוץ למעגל העבודה , חווים שינויים בסדר יומם, בעניין, במטלות וכדומה. על כן חייהם משתנים באופן מהותי. רבים גם יוצאים לפרישה מוקדמת ומתמודדים עם זמן פנוי בשפע. היות וקהילת הקשישים רק הולכת וגדלה, יש לדון ולבחון היבטים שונים ביחס אליה ובכלל זה את תחושותיהם לאחר הפרישה.
העבודה הנוכחית עסקה בשאלה: האם קיים בין יציאה לפנסיה לבין תחושת שייכות ודימוי עצמי בקרב קשישים ?
העבודה הנוכחית בוחנת את שאלת הקשר בין יציאה לפנסיה לבין תחושת שייכות ודימוי עצמי בקרב קשישים באמצעות ספרות תיאורטית ומחקרים ובכלל זה נערך דיון בנושא זקנה והזדקנות, יציאה לפנסיה והמשך תעסוקה בגיל הפרישה, תחושת שייכות, תחושת שייכות קהילתית, דימוי עצמי וניתוח הקשר בין דימוי עצמי לבין תחושת שייכות בקרב קשישים.
הבדיקה נערכה בבית אבות קטן במרכז אשר בו מתגוררים כ-40 קשישים. מדגם המחקר כלל קשישים וקשישות שהסכימו להתראיין . בנוסף נערכה תצפית במקום על מנת להבין את תחושת השייכות של הקשישים, שביעות רצונם ורמת הביטחון שהם חשים במקום.
ניתוח הראיונות העלה כי קיימת תחושת שייכות גבוהה לבית אבות. כלומר בהתאם לתשובותיהם בראיון ניתן היה להבין כי הם חשים שייכות, מעורבות , הם פעילים ותורמים. גם ממצאי התצפית העידו כי הקשישים מייחסים חשיבות ותשומת לב עיקרית לנעשה בבית האבות מבחינת פעילות, חגיגות וקרבה לחברי הבית. תשובות המרואיינים הדגישו כי רמת השייכות למקום היא גבוהה. גם הספרות גורסת כי שייכות למקום באה לידי ביטוי ברצון להיות מעורב בחיי הקהילה, הן ברמת התפעול היומיומי והן ברמת קביעת המדיניות בו ולהיות שותף מלא להחלטות על אורח החיים וההתנהלות ביישוב.
1. מבוא
2. סקירת ספרות
2.1 זקנה והזדקנות
2.2 יציאה לפנסיה והמשך תעסוקה בגיל הפרישה
2.3 תחושת שייכות
2.4 תחושת שייכות קהילתית
2.5 דימוי עצמי
2.6 דימוי עצמי ותחושת שייכות בקרב קשישים
2.7 שאלת המחקר
3. מתודולוגיה
3.1 שיטה
3.2 המדגם
3.3 כלי המחקר
4. ממצאים
5. דיון וסיכום
6. ביבליוגרפיה
7. נספחים