הבדלים בין מינים בחוויות עבודה ומשפחה מהווים נושא חשוב במחקר באופן עקבי כאשר מחקרים מלמדים כי נשים לעומת גברים, מדווחות על רמה גבוהה יותר של מתח בעבודה , קונפליקטים, חסמים מגדריים ופיתוח קריירה.
מטרתה של עבודת המחקר הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין וורקהוליזם, פרפקציוניזם וזהות מגדרית לבין קונפליקט בית עבודה.
בדיקת הקשר בין קונפליקט בית עבודה לבין וורקאוליזם, העלתה כי קיים קשר בין וורקהוליסטים לבין קונפליקט בית-עבודה, כלומר וורקואלוסיטים סובלים מניכור, בדידות וחוסר שביעות רצון בבית וכן בעבודה .
כמו כן, נמצא כי קיים קשר בין פרפקציוניזם לבין קונפליקט בית עבודה, כאשר פרפקציוניזם מנבא קונפליקט בית עבודה .
בנוסף, הספרות גורסת קיים קונפליקט בית עבודה מתמיד, כאשר הנשים מעצם היותן משתייכות למחנה המגדרי-הנשי, מתמודדות הן עם הקונפליקט במידה רבה יותר לעומת המחנה-הגברי.
המחקר הנוכחי מטרתו , בחינת הקשר בין וורקהוליזם, פרפקציוניזם וזהות מגדרית לקונפליקט בית עבודה. הבדיקה נערכה באמצעות סקירת ספרות, אשר סקרה את המשתנים הרלוונטיים (וורקהוליזם, פרפקציוניזם וזהות מגדרית וקונפליקט בית עבודה) וכן את הקשרים הנדונים במסגרת המחקר הנוכחי. כמו כן, עבודת המחקר הנוכחית כללה פרק מחקרי אשר בחן אמפירית את משתני המחקר והקשרים ביניהם.
ממצאי המחקר העלו כי קיים קשר חיובי בין וורקהוליזם לקונפליקט בית עבודה.
מבוא
סקירת ספרות
קונפליקט בית עבודה
תופעת הוורקהוליזם – הגדרות ומאפיינים
השלכות תופעת הוורקוהוליזם
וורקוהוליזם ומגדר
פרפקציוניזם- הגדרה ומאפיינים
זהות מגדרית
רציונל תאורטי
שיטת המחקר
השערות המחקר
תיאור המדגם
כלי המחקר
הליך
שיטת הניתוח
ממצאים
דיון וסיכום
ביבליוגרפיה
פלטים
שאלון המחקר