סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ?//לחץ- הגדרות
/הגורמים המובילים ללחץ
/לחץ והשלכותיו על העובד
/הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ//

בדיקת משתנה הלחץ בעבודה בהקשר למגדר מעלה כי נשים באופן עקבי מדווחות על רמות גבוהות יותר של לחץ וסימפטומים דכאניים מגברים. נתונים אלו מובילים כאמור לירידה בפריון לדיכאון ועוד. עם זאת ממצאים אלה נבדקו בקרב מדגם של נשים וגברים הפועלים במסגר צבאית ויתכן כי למסגרת הצבאית השפעה עמוקה על מידת הלחץ והדיכאון בו הנשים שרויות במידה רבה יותר מהגברים (Bray, Camlin Fairbank, Dunteman, Wheeless, 2001 ).
מחקרים הראו כי נשים לעומת גברים, מדווחות על רמה גבוהה יותר של מתח בעבודה , קונפליקטים, חסמים מגדריים ופיתוח קריירה. על סמך התוצאות של מחקר זה, ניתן להסיק על לחץ בעבודה בקרב נשים בעיקר באקדמיה. הסיבות לכך הן ראשית, פיתוח קריירה מלחיץ נשים בשל הדרישות והעומס, הקידום האיטי מהווה גם מקור ללחץ, חסמים מגדריים סטריאוטיפים נשיים, אפליה מגדרית וקונפליקט בית עבודה מגביר את הלחץ בקרב נשים.

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:

לחץ- הגדרות
/הגורמים המובילים ללחץ
/לחץ והשלכותיו על העובד
/הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ