קונפליקט בין תפקידי (inter-role conflict) הנו הניגוד בין דרישות התפקידים השונים, שהאדם ממלא, מהווה מקור ללחץ עבור נשים וגברים כאחד. קיימים שלושה תחומי חיים – עבודה, משפחה ופנאי, השזורים האחד בשני בצורת triple helix . כל התקדמות באחד מושפעת ומשפיעה על השאר.

עבודת סמינריון  הבוחנת את הקשר בין העסקת שני בני הזוג לבין היעדר זמן הבילוי עם המשפחה וסיפוק דרישות המשפחה הרגשיות

קונפליקט בית עבודה מוגדר כאחד מן הלחצים גורמי השחיקה, האופייניים לנשים עובדות. לכן

סבורים כי נשים עובדות חשופות ללחצים שמקורם מעצם היותן נשים.  הסיבה לכך היא שרוב הנשים היוצאות לעבוד מחוץ לביתן עדיין נושאות בעולם של תפקידי הבית, התוצאה היא מה שאנו מכנים קונפליקט עבודה-בית. קונפליקט זה נובע מהתנגשות בין שתי מערכות ציפיות תפקידים – בבית ובעבודה.

האישה עומדת בפני דילמות רבות לגבי סדר העדיפויות שלה בחלוקת המשאבים העומדים לראשותה וברור, שהשינויים הטכנולוגיים הפחיתו את הצורך בעבודות בית ואפשרו לנשים לצאת לעבודה. אך למעשה, כל המוצרים במשק הבית לא שינו באופן משמעותי את כמות הזמן המוקדשת לעבודות הבית, משום שהדרישות והסטנדרטים עלו יחד עם היכולת לספק אותם.

גברים כמו  נשים, מבטאים מעורבות גבוהה יותר בחיי משפחה מאשר בעבודה כתוצאה ממגמות אלה והכישלון של המבנים החברתיים להתמודד עם כך, סביר שעבודה ומשפחה יגיעו לידי קונפליקט, כשמדובר באמהות ובאבות.

מטרתו של המחקר הייתה לבחון האם קיים קשר הקשר בין העסקת שני בני הזוג לבין היעדר זמן הבילוי עם המשפחה וסיפוק דרישות המשפחה הרגשיות.

הסוגיה הנבדקת נבחנה בקרב 34 משתתפים, גברים ונשים, בני 45.35, ילדי הארץ ברובם, בעלי השכלה על תיכונית ברובם, נשואים עם ילדים, מחצית מבני הזוג של המשתתפים הם עובדים וחלקם מפנים לעצמם זמן בילוי עם המשפחה.

במסגרת המחקר נבדקו שתי השערות המחקר:
השערה ראשונה: קיים קשר חיובי בין העסקת שני בני הזוג לבין סיפוק דרישות המשפחה הרגשיות. השערה שנייה: קיים קשר חיובי בין העסקת שני בני הזוג לבין היעדר זמן הבילוי עם המשפחה.