סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין הוגנות השכר הנתפסת ושביעות רצון מהעבודה לבין מוטיבציה בקרב עובדי בנק ערבי ישראלי .//שביעות רצון
/הוגנות תגמול

הבנק הערבי ישראלי מקבוצת לאומי, נוסד בשנת 1960 ומספק שירותים פיננסיים ומענה לצרכים הייחודיים של האוכלוסייה הערבית בישראל בצפון הארץ ובמשולש הצפוני ,וגם לאוכלוסיה היהודית בעיקר באזורים אשר אין בהם בנקים אחרים קרובים יותר כמו המושבים באזור הר מירון , דובב , אביבים וכו או צפונית למעלות תרשיחא ואזורים אחרים . הבנק מפעיל כיום 25 סניפים המהווים חלק נכבד מהמערך הבנקאי באזור פעילותו. הבנק מעסיק 370 עובדים, בעלי ניסיון בנקאי רחב בעבודה עם אוכלוסיה ערבית פעילות הבנק מתמקדת בעיקר בתחום הקמעונאי תוך מתן שירותים התואמים את צרכי הלקוחות דרישותיהם בתחום זה.הבנק גיבש אסטרטגיה עסקית רב שנתית המבוססת על חזון הבנק להיות מוביל האוכלוסייה הערבית בצפון הארץ ובמשולש הצפוני. המניע לכתיבת המחקר הנוכחי היה ירידה עתידית ברווחי הסניף. לפיכך הוחלט לבחון את הקשר בין הוגנות תגמול ושביעות רצון לבין מוטיבציה בקרב העובדים
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
שביעות רצון
/הוגנות תגמול