הספרות גורסת גם כי מתח עבודה גבוה קשור באופן משמעותי עם דיכאון בקרב גברים וחוסר תמיכה חברתית בעבודה עם דיכאון הייתה קשור באופן משמעותי בקרב שני המינים.
סקירת ספרות זו דנה בשאלה האם קיים קשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה
דיכאון היא מחלה כוללת שמערבת את הגוף, הנפש והמחשבות. היא משפיעה על הדרך בה הפרט אוכל וישן, מרגיש כלפי עצמו ותופס את האחרים. זו אינה עצבות זמנית או מצב חולף. אנשים הסובלים מדיכאון אינם מסוגלים "לאסוף את עצמם" ולהשתקם. ללא טיפול הולם עלולים הסימפטומים להימשך שבועות, חודשים ואף שנים.
השפעות בריאותיות שליליות צפויות כאשר העובדים חשופים לדרישות פסיכולוגיות גבוהות. עובדים עם מתח גבוה ותמיכה חברתית נמוכה בעבודה, הם הפגיעים ביותר להשפעות בריאותיות שליליות
ואכן, בדיקת שינויים במצב עומס העבודה והשפעתם על דיכאן עובדים בארגונים העלתה שיעור התרחשויות של אפיזודות דיכאון בהתאמה. המשתתפים שדיווחו על מתח גבוה וכן מתח נמוך בעקבות שינוי היו בסיכון לדיכאון .
הפחתת עומס העבודה נמצא כבעל השפעה חיובית על הסיכון ללקות בדיכאון לפיכך שיפור סביבת העבודה עשוי להפחית את הסיכון לדיכאון חמור.
דיכאן- הגדרה ומאפיינים
הקשר בין דרישות ועומס עבודה לבין דיכאון
ביבליוגרפיה