כיום, כל אישה המצויה בבניית קריירה מעמידה את עצמה בפני קשיים הקשורים לעובדה כי עבודה תובענית דורשת להתרחק מהבית , המשפחה והילדים לשעות רבות.

העבודה הנוכחית בוחנת כיצד בא לידי ביטוי הקשר בין אימהות לבין ניהול קריירה.

אישה עובדת מתקשה לתפקד גם כאם במלוא מובן המילה, שכן מדובר בשעות רבות מחוץ לבית ולעיתים מעבר לשעת העבודה הרגילות. ניתן להבין כי אישה עובדת מתמודדת עם קשיים וקונפליקטים הקשורים לבית ולעבודה.

העבודה הנוכחית בוחנת את הדילמה של נשים בשילוב בין העבודה והמשפחה, תוך התייחסות למחסומים החיצוניים, הפנימיים ואיזון המשפחה-עבודה, כלומר בוחנת מהם הקשיים העומדים בפני נשים עובדות לאור השינויים במעמד האישה בתקופה המודרנית.במילים אחרות, כיצד בא לידי ביטוי הקשר בין אימהות לבין ניהול קריירה.

מענה לשאלה זו מספק תמונה אודות נשים- עובדות בישראל ואת הצורך האפשרי בשינוי חברתי ואלטרנטיבות חדשות עבור נשים. הבדיקה נערכה באמצעות סקירת ספרות העוסקת באיזון בית-עבודה, השלכות תעסוקתיות וכן באמצעות מחקר איכותני באמצעות ראיונות אשר נותן למענה לשאלת המחקר הנוכחית.

ממצאי המחקר מעלים בין היתר כי המרואיינות טענו כי הן לא יכולות לאפשר לעצמן כיום להשקיע בקידום, בשל העובדה כי הן אימהות ולכן אין להן פנאי לכך. מכאן ניתן להבין כי העובדה כי מדובר בעובדות אמהות, מקשה במסגרת העבודה ומונע קידום. עוד נמצא כי קיימת נכונות מצד העבודה והממונים להתחשב בעובדות-אמהות, אם כי מדובר בהתמודדות יום יומית לא פשוטה, עמה מתמודדות המרואיינות.