סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את המוטיבציה בקרב מורים. נושא זה בעל חשיבות מרובה, שכן הבנת שיעור המוטיבציה בקרב מורים, תסייע בהבנת התופעה ניתוחה ומציאת דרכי פיתרון./
/ הנעת עובדים – הגדרות
/ הנעה – תיאוריות
/ הגורמים המשפיעים על הנעת עובדים
/ המניעים לבחירת מקצוע ההוראה
/ הגורמים המשפיעים על מוטיבציית המורה
/ מהן ההשלכות של מוטיבציית מורים ?//
מדוע אנשים מבצעים את עבודתם באופן שונה? עפ"י בר יוסף תשובה אחת יכולה להיות נעוצה בהבדלים בכישורים ובמיומנויות, אשר נרכשו ע"י הפרטים. פרספקטיבה זו הובילה לגיבוש אסטרטגיות שונות מצד ארגונים, בניסיון להביא לשיפור ביצועיו של העובד. בין השאר, מדובר במתן דגש על הדרכה, שמהווה, למעשה, ניסיון של הארגון לפתח את הכישורים או היכולות הנחוצות אצל העובדים. לפיכך, נושא ההנעה של עובדים זוכה להתעניינות רבה בקרב חוקרים רבים. כל ארגון שואף תמידית לשפר את ביצועיו וכי ביצוע טוב מותנה במידת ההנעה של העובדים .
שניידר ובואן טוענים כי כל עובד מונע ע"י צרכיו ומתנהג כך שיספק את צרכיו. יחד עם זאת יש להנהיג שיטות תגמול ועידוד אשר יכוונו את העובדים לסיפוק צורכיהם, על ידי כך שישפרו את התנהגותם במטרה למצוינות הן בשירותו של הארגון, הן במיצוי יכולתו האישית של העובד והן בשיפור תפוקותיו.
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
/ הנעת עובדים – הגדרות
/ הנעה – תיאוריות
/ הגורמים המשפיעים על הנעת עובדים
/ המניעים לבחירת מקצוע ההוראה
/ הגורמים המשפיעים על מוטיבציית המורה
/ מהן ההשלכות של מוטיבציית מורים ?