סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם דיווח המתריע בשער הנו מוסרי? אומנת מדובר בתופעה רבת פנים, אף במסגרת עבודה זו , אנסה להקיף ולהתייחס לכלל הגורמים: מוסריות ברמת העובד, ברמת המעסיק וברמת הארגון והחברה.//המתריע בשער – הגדרה ומאפיינים/
הדילמה המוסרית בה מצויים המתריע בשער, עמיתיו ומעסיקו/
המתריע בשער: השלכות ונזקים ברמת העובד וברמת הארגון/
ה"מתריע בשער"- פגיעה במוניטין וברווחיות החברה/
התרעה בשער כסוגיה אתית//

Mesmer-Magnus (2005), הגדיר את המתריע בשער כדיווח לגורמים חיצוניים מפי עובד ארגון על התנהלות או מעשים בלתי מוסריים או בלתי חוקיים, מחדלים, התנהגות פסולה בארגון. כמו כן, התרעה בשער מוגדרת כדיווח לגורמים חיצוניים על פרקטיקות פסולות בארגון. ההתרעה מונעת על ידי הרצון למנוע פגיעה מיותרת , עובד אשר אינו עובד באופן פעיל בארגון, או עובד שיש לו גישה למידע חסוי Annette, Jean, 2004)) Taylor Curtis (2010) מוסיפים כי רמות גבוהות של זהות מקצועית מגדילה את הסבירות לדיווח על מחדל. כמו כן,
אקלים ארגוני תומך, האיום בנקמה וגודל הארגון משפיעים על הלשנה/דיווח על מחדלים

********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
המתריע בשער – הגדרה ומאפיינים/
הדילמה המוסרית בה מצויים המתריע בשער, עמיתיו ומעסיקו/
המתריע בשער: השלכות ונזקים ברמת העובד וברמת הארגון/
ה"מתריע בשער"- פגיעה במוניטין וברווחיות החברה/
התרעה בשער כסוגיה אתית