על פי חוק החברות, סעיף 6 עוגנה תורת הרמת המסך כלפי בעלי מניות, כאשר נקבע כי השיקולים להרמת מסך בחברה בע"מ הם ייחוס זכויות וחובות של החברה לבעל מניה בה; ייחוס תכונות, זכויות וחובות של בעל מניה לחברה.

סקירת ספרות  הבוחנת את היקף האחריות של נושאי משרה בתאגיד בעבירות מע"מ

על פי סעיף 1  לחוק  החברות  , נושא משרה הוא דירקטור  מנהל כללי  מנהל עסקים ראשי  משנה למנהל כללי, סגן מנהל כללי כל ממלא תפקיד כאמור בחברה אף אם תוארו שונה  וכן מנהל אחר הכפוף במישרין למנהל הכללי.

נושאי המשרה של החברה אמונים על תפעולה ותפקודה העסקי של החברה ולהגשמת מטרותיה כפי שהוגדרו בתזכיר  בתקנון ובהתאם להחלטות האסיפה.

עם מינוי אדם לנושא משרה, עליו לעמוד בשורה של חובות והיבטים שונים של אחריות.

כדי להוכיח בעלמת  מס במזיד, יש להוכיח כי  לנישום הייתה כוונה ספציפית לבצע את העלמה. בית המשפט קבע כי כאשר קיימת "הוכחה של זדון בדרך כלל היא חייבת להיעשות באמצעות ראיות נסיבתיות." כמו כן, קיימות מספר הגנות העומדים לזכותם של הנאשמים בהעלמת מס וביניהם העדר זדון (העלמת מס בתום לב), אחריות כלפי צד שלישי, הפרכת האשמה של התחמקות ממס ותביעה שיש בה משום אפליה.

על פי סעיף 1  לחוק  החברות נושא משרה הוא דירקטור  מנהל כללי  מנהל עסקים ראשי  משנה למנהל כללי, סגן מנהל כללי כל ממלא תפקיד כאמור בחברה אף אם תוארו שונה  וכן מנהל אחר הכפוף במישרין למנהל הכללי.

נושאי המשרה של החברה אמונים על תפעולה ותפקודה העסקי של החברה ולהגשמת מטרותיה כפי שהוגדרו בתזכיר  בתקנון ובהתאם להחלטות האסיפה.