הטרדה מינית היא תופעה חברתית מסוכנת, המהווה אחת מצורות ההפליה נגד נשים ואשר מבטאת תפיסה היררכית כוחנית ביחסים שבין גבר לאישה ולא מערכת יחסים הדדית ומוסכמת
עבודה זו סוקרת ובוחנת היבטים שונים בחוק למניעת הטרדה מינית והשפעתו על תופעת ההטרדה המינית.
הטרדה מינית, למעשה,סותרת עקרונות מוסר בסיסיים בחברה המודרנית הסוגדת לערך כבוד האדם וחירותו ולשוויון זכויות בין גברים לנשים. עם זאת התופעה נפוצה בישראל וכן במדינות נאורות רבות בעולם. כמו כן, התופעה נפוצה בעיקר במסגרת מקום העבודה
בטרם נחקק חוק נגד הטרדה מינית הוגדרה הטרדה מינית במסגרת החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה, אשר נחקק ב-1988. על פי החוק נאסרה ההטרדה המינית במקום העבודה וכי לשון חוק זה נגעה רק למקרים בהם הורעו תנאי עבודתם של עובד או עובדת בעקבות סירובם להיענות להצעה בעלת אופי מיני. כלומר הטרדה מנית הוגדרה כסירוב להיענות להצעה בעלת אופי מיני.
הטרדה מינית עלולה לגרום לקורבן ההטרדה פגיעה בעלת השלכות כלכליות ולהסב לה נזקים פיזיים ונפשיים. תוצאות נפשיות של הטרדה מינית למוטרדת יכולות לכלול כעס, פחד, דיכאון, תשישות, עצבנות, אובדן ביטחון עצמי, סיוטים, תחושת השפלה, בושה, מבוכה, ותחושת חוסר אונים ופגיעות.
ההתייחסות הפלילית לתופעת ההטרדה המינית נובעת מההיבט החברתי הכללי בו קיימת התייחסות מינית בוטה כלפי האישה. התייחסות זו פוגעת באישה העובדת הנאלצת לעיתים לשתף פעולה מבחינת מינית על מנת לשמור על מקום עבודה, לקבל תנאי עבודה משופרים, קידום וכדומה.
החוק למניעת הטרדה מינית, כאמור לעיל, הוא חוק חדשני וייחודי למדינת ישראל. הוראות פליליות מקבילות כמעט ואינן קיימות במדינות אחרות בעולם
החוק נגד הטרדה מינית התקבל במרץ 1998 החוק מגדיר מהי הטרדה מינית, אוסר על הטרדה מינית מכל סוג שהוא, ורואה בה עוולה נזיקית אזרחית ועבירה פלילית הנושאת עונש מאסר.
1. מבוא
1.1 סקירת הנושא והשאלה המחקרית
1.2 הטרדה מינית מה ?
1.3 הטרדה מינית בארגונים
1.4 הטרדה מינית והשלכותיה
1.5 הטרדה מינית כעבירה פלילית
2. החוק למניעת הטרדה מינית התשנ"ח 1998
2.1 הגורמים לחקיקת החוק
2.2 תקציר החוק
2.3 פסקי דין
3. השפעותיו של החוק למניעת הטרדה מינית
4. התמודדות עם התופעה ודרכי טיפול
5. סיכום ומסקנות
6. ביבליוגרפיה