סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קבלת ההחלטה בקרב עובדים על התאגדות כנגד המעביד הנה מוסרית ?//אתיקה ומוסר בעסקים/
קוד אתי /
זכות ההתאגדות מהי?/
זכות ההתאגדות: זכויות והגבלות /
זכות ההתאגדות כזכות יסוד דמוקרטית/
זכות ההתאגדות במשפט המשווה/
זכות ההתאגדות – היבטים מוסריים /
הדילמה המוסרית בקרב העובדים /
מודל השלבים לקבלת החלטות מוסריות//
מקורותיו ההיסטוריים של האיגוד המקצועי מתארכים עד להקמתן של גילדות הסוחרים והאומנים של אירופה בתקופת ימי הביניים, אשר עסקו בשיפור תנאי העבודה של חבריהן. האיגודים המקצועיים המודרניים החלו להתפתח במיוחד באירופה ובארצות הברית בשלהי המאה ה-18 ובמאה ה-19, עם התפשטותה של המהפכה התעשייתית, בעיקר כתגובה לתנאי העבודה המנצלים שכפו המעסיקים על העובדים.
בתחילה הוקמו איגודים מקצועיים כלליים אשר ייצגו את כל הפועלים מול המעסיקים. בתוך זמן קצר יחסית, עוד לפני סוף המאה ה-19 נוסדו איגודים מקצועיים בעלי יעדים מוגבלים יותר, לפי ענפים או מקצועות. במקביל, הוקמו בריתות ארציות שנועדו לתאם את פעילויות האיגודים.
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
אתיקה ומוסר בעסקים/
קוד אתי /
זכות ההתאגדות מהי?/
זכות ההתאגדות: זכויות והגבלות /
זכות ההתאגדות כזכות יסוד דמוקרטית/
זכות ההתאגדות במשפט המשווה/
זכות ההתאגדות – היבטים מוסריים /
הדילמה המוסרית בקרב העובדים /
מודל השלבים לקבלת החלטות מוסריות