סקירת הספרות הנוכחית עניינה בגננת כמנהלת גן.

מנהיגות מוגדרת כסל של תכונות, כישורים והתנהגויות כמו חזון, כריזמה, פיתוח מחויבות בקרב הכפיפים לארגון ועוד. מנהיגות מוגדרת גם כיכולת עמידה במטרות הארגון יכולת גיוס השתתפות העובדים/מונהגים יכולת לכוון ועוד. התכונות והכישורים להם זקוק מנהיג הם הרבה מעבר לטיפוח אישיות ידידותית, יישום שיטות מתוחכמות ועקרונות של ניהול/מנהל, או תרגול טכניקות של יחסי אנוש. זאת ועוד, מנהיגות מורכבת ממערכת יחסים בין פרט וקבוצה, גורמת לכפוף להתנהג בצורה רצויה, מאמץ לשנות את התנהגותם של אחרים, יוצרת חזון וביטוי הדרכים להשגת יעדים, פוטנציאל או יכולת להשפיע על אחרים ובעלת יכולת לבצע שינויים. הביצועים של המנהל או המנהיג נמדדים במונחים של יעילות הקבוצה. כמו כן, ביצועי הקבוצה מותנים במוטיבציה של המנהיג ובכוח השפעתו. מנהיגים מסוימים מציגים ביצועים טובים יותר במצבים מסוימים בעוד כמה אחרים מציגים ביצועים טובים יותר במצבים שונים. המשימה העיקרית של מנהיג היא לסלול את הדרך ולהבטיח כי מטרותיו של העובד יתאימו למטרות ארגוניות. לפיכך, התפקיד הבסיסי של מנהיג הוא לעצב נתיבים לכפיפים, להניע אותם וכדי להשיג את מטרות באמצעות הוראה, תמיכה, השתתפות והישג. בנוסף, מנהיגים המתמקדים במשימה, תוך יצרת יחסי אנוש טובים, מקדמים ביצועים גבוהים באמצעות השגת מטרות וקידום אווירה חיובים המניעה את הפקודים.