בשני העשורים האחרונים חלה עלייה בהתקרבות של הכלכלה האסיאתית למרכז הכלכלה הגלובלית, ובעקבות כך יש עלייה בהתקרבות המסחר בין ארה"ב שעד לפני כמה שנים הייתה המעצמה היחידה לבין סין, יפן ומדיניות אסיאתיות נוספות אשר הולכת ונהית יותר ויותר חשובות במפה הכלכלית הגלובלית. אי לכך על חברות אמריקאיות וחברות מערביות אחרות להכיר ולאמץ מנהגים עסקים שיתאימו לאינטרס האסיאתי.
מטרתו של המחקר הנוכחי היה לבחון את הגורמים התרבותיים המשפיעים על הצלחתה של החברה הלאומית.
חברות בין לאומיות נדרשות להכיר ולהבין תרבויות בין לאומיות. הסיבה לכך נעוצה בעובדה שהתרבות הלאומית בעלת השפעה גדולה על תפקודם של מנהלים ועובדים על דרך קבלת ההחלטות שלהם, ודרך תרגום תפקידים לאופן ביצוע התפקיד בשטח.
עובדים המשתייכים לתרבויות שונות מגלים הבדלים שונים בתפקדם הארגוני כאשר הבסיס להבדלים הינו השוני התרבותי. הבדלים בין תרבויות לאומיות עשויות להוביל וליצור הזדמנויות לגדילה והתפתחות, אך גם עלולים לגרום לקשיים משמעותיים באם הם לא מובנים ולכן, חשוב לחקור את ההבדלים התרבותיים במסגרת עסקים בינלאומיים על מנת להגיע לידי ניהול בינלאומי מצליח
שאלת המחקר : מהם הגורמים התרבותיים המשפיעים על הצלחתה של החברה הלאומית ?
המשתנים שנבחנו לצורך בדיקת הסוגיה הם:
- המשתנים הבלתי תלויים: תרבות ו-מיזם משותף.
- המשתנים התלויים – ניהול משאבי אנוש (דרך קבלת החלטות, אוטונומית העובד, תפיסת ממד הזמן, הנעת העובד ותגמול) , סגנון ניהול וניהול לפתרון קונפליקטים והצלחת המיזם המשותף.
סקירת הספרות תדון במושג תרבות, בהגדרת המושג ניהול משאבי אנוש וחשיבותו , המשתנים המרכיבים את תחום ניהול משאבי האנוש כגון תגמול העובד, הנעת העובד, אוטונומית העובד ועוד .
1. מבוא
2. תרשים זרימת עבודה
3. סקירת הספרות
3.1 מיזם משותף–הגדרה
3.2 תרבות–הגדרה
3.3 ממדי התרבות ע"פ הופשטד
3.4 גורמים תרבותיים
3.4.1 ניהול משאבי אנוש
3.4.2 דרך קבלת החלטות
3.4.2.1 דרך קבלת החלטות והשפעתה על הצלחתה של החברה הרב לאומית
3.4.3 תגמול
3.4.3.1 תגמול והשפעתו על הצלחתה של החברה הרב לאומית
3.4.4 הנעה אוטונומיה
3.4.4.1 הנעה ואוטונומיה והשפעתן על הצלחתה של החברה הרב לאומית
3.4.5 ממד הזמן
3.4.5.1 ממד הזמן והשפעתו על הצלחתה של החברה הרב לאומית
3.4.6 סגנון ניהול
3.4.6.1 סגנון ניהול והשפעתו על הצלחתה של החברה הרב לאומית
3.4.7 שיטות לפתרון קונפליקטים
3.4.7.1 שיטות לפתרון קונפליקטים והשפעתן על הצלחתה של החברה הרב לאומית
3.4.8 סיכום
4. טבלת מיפוי המחקרים: סיכום המחקרים העיקריים בעבודה
5. סיכום ממצאי הטבלה
6. דיון ומסקנות
7. השלכות המחקר
8. מגבלות המחקר
9. המלצות למחקרים עתידיים
10. ביבליוגרפיה