סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המשפיעים על שכר המנהלים
שמו של התפקיד "המנהל הכללי", כשמו כן הוא כללי. המנהל הכללי אינו אמון על שום תחום ספציפי, מנהלי תחומים יהיו הסמנכ"לים לרוב. המנהל הכללי הוא המנהל של הסמנכ"לים. מטרתו המרכזית הינה, הניהול השוטף של החברה באופן שיגשים את מדיניות וחזון של חבר המנהלים של החברה ובעלי מניותיה, בדרך היעילה והרווחית ביותר. קיימת גישות תיאורטיות לקביעת שכר מנכ"ל, הגישה המרכזית והרווחת בספרות הפיננסית להסברו של המנכ"ל היא גישת הסוכן.Jensen & Meckling (1976) היו הראשונים שפיתחו תיאוריה מלאה של בעיית הסוכן. הם הראו שבכדי שבעלי המניות יבטיחו לעצמם שההחלטות אותם יקבלו המנהלים יקבלו יהיה החלטות המשיאות את ערך הפירמה הם נדרשים לתת להם תמריצים נאותים הכוללים קשר הדוק בין החלטות המנהלים לאינטרס הבעלים וזאת תחת תהליך של בקרה ופיקוח על פעולות המנהל.
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
קיימת השפעה על שכר מנהלים בעקבות הגלובליזציה/מנכ"ל חברה שבבעלותו , ביצועיו יושפעו פחות מגובה שכרו ,מאשר מנכ"ל שכיר/
שכר המנהלים ביחס לביצועים יהיה גבוה יותר בחברה גדולה מאשר בחברה פחות גדולה