מחקרו של הלמס גורס כי ההיסטוריה העסקית כלכלית בין סין למערב הייתה ועודנה בעייתית ביותר. גישה זו משקפת את הדעה הרווחת במערב הנובעת מהבלבול והתסכול בהם נפגש המערב בעת ניהול עסקים משותפים בסין.
במסגרת עבודה זו נסקרים מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ונבחן הקשר בין תרבות לבין תפקודם של מיזמים משותפים, בין חברות רב לאומיות סיניות ואמריקאיות בסין.
ההבדלים במערכת סוציאלית, במסורת התרבותית, בדרך החשיבה, בקודים ההתנהגותיים ובמערכת הערכים מובילים לאי הבנות המתעוררות בעת קיום מיזם משותף של חברות זרות בסין. על אף הקשיים התרבותיים יותר ויותר חברות אמריקאיות פונות לשווקים בינלאומיים, ובכלל זה נמצאת סין כאשר על פי התחזיות הכלכליות תהפוך למעצמה כלכלית אדירה בעלת כוח פוליטי רב בשליש הראשון של המאה הנוכחית.
שאלת המחקר :
מהי מידת ההשפעה שיש לשוני התרבותי על תפקודם של מיזמים משותפים בקרב חברות רב לאומיות סיניות/אמריקאיות בסין?
האם בכוחו של הפער התרבותי להוות גורם בלעדי המכריע ומשפיע על תפקודו של המיזם המשותף או שיש גורמים נוספים המאצילים על הפער הנ"ל או מצטרפים בהשפעתם אליו?
משתני המחקר :
משתנה בלתי תלוי – 5 ממדי התרבות ע"פ הופשטד .
משתנה תלוי – תפקודם של המיזמים המשותפים מבחינת השגת מטרות גלויות, כגון: רווחים, יתרון יחסי, ומטרות סמויות כגון: טכנולוגיה חדשה, הזדמנויות עסקיות, השגת נתח שוק וחסימת מתחרים.
1. מבוא
2. תרבות
2.1 פרופיל תרבותי של סין וארה"ב –ע"פ מדדי הופשטד
3. הגדרות למיזם המשותף - Joint Venture
3.1 רקע כללי להקמת מיזמים משותפים
3.2 כניסת סין לשוק הגלובלי
3.3 סיבות להקמת מיזמים משותפים בסין
3.4 חסרונות בהקמת מיזמים משותפים בסין
4. השוני התרבותי כגורם המשפיע על תפקודם של מיזמים משותפים בסין
4.1 השפעת ההימנעות מאי וודאות
4.2 השפעת האנדבידואליזם/ קולקטיביזם
4.3 השפעת מרחק סמכות
4.4 השפעת הקונפוציוס
4.5 השפעות תרבותיות נוספות
5. סיכום ומסקנות
6. ביבליוגרפיה