הסקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם מצליח האיגוד המקצועי בהתנהלותו למגר את התופעה של מיקור חוץ או פגיעה בזכויות עובדי מיקור חוץ.//תופעת מיקור חוץ /
מיקור חוץ וזכויות עובד מנקודת מבט של המעסיק/
מיקור חוץ וזכויות עובד מנקודת מבט של האיגוד המקצוע /
התנהלות האיגוד המקצועי על פי חוק /
השביתה להגנת עובדי קבלן /
הרקע לשביתה /
מהלך השביתה /
תוצאות השביתה /
השפעת השביתה על כוח של האיגוד//
בעקבות ההתפתחות הטכנולוגית, פתיחת הגבולות והאצת קצב החיים בשנות ה-70, נדרש ידע רב כל כך לביצוע ראוי של תהליכי ייצור, ניהול מערכות פיננסיות, פיתוח שיווקי ועוד, עד שמערך ארגוני רגיל לא יכול היה להכיל בתוכו את כל הידע הנדרש ועדיין להתנהל כלכלית. בתקופה זאת החלו לפרוח תחומי הייעוץ המקצועי לסוגיו. הארגונים נכנסו לשלב שבו הידע אינו עצור בין כותליהם אלא נרכש ממערכות חיצוניות. ואכן, כיום מתפתחת תופעה של יצוא משרות "צווארון לבן" למדינות מעבר לים כמו הודו וסין. תופעה זו נקראת "מיקור חוץ" או "אאוטסורסינג" .
יש הסבורים שאאוטסורסינג הוא בעצם הגדרה מודרנית למושג קבלנות משנה .
אאוטסורסינג הוא תופעה שצברה פופולאריות בשנים האחרונות . אאוטסורסינג פירושו רכישת שירותי ניהול מחברות קבלניות שמתמחות במתן שירותים מקצועיים כתחליף לגיוס, הכשרה והרחבה של כוח האדם בארגון למשימות מוגדרות
********************************************************************** עבודה זו כוללת סקירת ספרות בנושאים הבאים:
תופעת מיקור חוץ /
מיקור חוץ וזכויות עובד מנקודת מבט של המעסיק/
מיקור חוץ וזכויות עובד מנקודת מבט של האיגוד המקצוע /
התנהלות האיגוד המקצועי על פי חוק /
השביתה להגנת עובדי קבלן /
הרקע לשביתה /
מהלך השביתה /
תוצאות השביתה /
השפעת השביתה על כוח של האיגוד